Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Probearbeiten

  Was Sie bei Probearbeitstagen beachten müssen

  

  Beim Probearbeiten können Unternehmen Bewerber und ihre Arbeit besser kennenlernen. Arbeitgeber müssen dabei jedoch einige Spielregeln beachten, damit es keinen Ärger gibt. Von Liske Jaax und Julia Wehmeier Lesen

• Elternzeit und Mutterschutz

  Das müssen Arbeitgeber beachten, wenn Mitarbeiter Eltern werden

  

  Ein Mitarbeiter will in Elternzeit gehen? Von Antrag bis Verlängerung: Diese Regelungen zur Elternzeit sollten Arbeitgeber kennen. Plus: Alle wichtigen Infos zum Mutterschutz. von Verena Bast Lesen

• Sonderurlaub

  Wann müssen Arbeitgeber Mitarbeiter bezahlt freistellen?

  

  Ob Hochzeit, Umzug oder Todesfall in der Familie: Bei besonderen Ereignissen beantragen Arbeitnehmer oft Sonderurlaub. In welchen Fällen Arbeitgeber ihn gewähren müssen - und wann nicht. von Angelika Unger Lesen

• Ordentliche Kündigung

  Diese Regeln für Kündigungen sollten Sie kennen

  

  Wer als Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung aussprechen will, muss vieles beachten. Die gesetzlichen Regeln im Überblick - und Musterschreiben für die ordentliche Kündigung. Von Kathrin Halfwassen Lesen

• Ramadan und Arbeitsrecht

  Was Chefs wissen sollten, wenn Mitarbeiter im Ramadan fasten

  

  16 Stunden täglich fasten - der Ramadan ist nicht nur für Muslime herausfordernd: Welche Rechte haben Arbeitgeber, wenn fastende Mitarbeiter nicht die gewohnte Leistung bringen? Das regelt das Arbeitsrecht. von Lisa Büntemeyer Lesen

• Arbeitsvertragsrecht

  3 Mythen rund um den Arbeitsvertrag

  

  Wird eine unwirksame Klausel im Arbeitsvertrag mit der Unterschrift eigentlich gültig? Um den Arbeitsvertrag ranken sich viele Mythen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt die drei wichtigsten auf. Lesen

• Rechtssicher abmahnen

  8 Fehler, die eine Abmahnung unwirksam machen können

  

  Sie wollen einen Mitarbeiter abmahnen? Falls es später zur Kündigung kommt, ist wichtig, dass die Abmahnung rechtssicher war. Hierbei kommt es nicht nur auf Formalien an, sondern auch auf den Grund der Abmahnung. von Angelika Unger Lesen

• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

  Diese Änderungen bei der Leiharbeit sollten Arbeitgeber kennen

  

  Ihr Unternehmen beschäftigt Leiharbeiter? Dann sollten Sie sich auf diese Änderungen am Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vorbereiten, die am 1. April 2017 in Kraft treten. von Angelika Unger Lesen

• Beten während der Arbeitszeit

  Müssen Chefs Gebetspausen erlauben?

  

  Der Mitarbeiter verschwindet mehrmals am Tag von seinem Arbeitsplatz. Er geht nicht etwa rauchen, sondern beten. Müssen Chefs solche Gebetspausen während der Arbeitszeit hinnehmen? von Lisa Büntemeyer Lesen

• Fristlose Kündigung

  Das müssen Sie wissen, damit die fristlose Entlassung klappt

  

  Wer als Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprechen will, unterliegt vielen gesetzlichen Regelungen. Unser Frage-Antwort-Katalog klärt auf. Von Kathrin Halfwassen Lesen