Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Arbeitszeugnis-Quiz

  Knacken Sie den Zeugnis-Code?

  

  Im Arbeitszeugnis gilt eine Art Geheimcode: Hinter vielen netten Formulierungen stecken miese Bewertungen. Verstehen Sie, was wirklich im Zeugnis steht, und können Sie selbst eines formulieren? Machen Sie den Test! Von Stefan Düsterhöft Lesen

• Praktikumszeugnis

  Das muss in einem Praktikumszeugnis stehen

  

  Haben Praktikanten Anspruch auf ein Praktikumszeugnis? Und was gehört unbedingt hinein? Antworten auf alle wichtigen Fragen - und Tipps für die richtige Formulierung. von Julia Müller Lesen

• Selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit

  Wann darf ich die Lohnfortzahlung verweigern?

  

  Hat ein Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet, muss der Chef keinen Lohn zahlen. Doch was heißt eigentlich „selbst schuld“? Ein Rechtsratgeber rund um bissige Hunde, Schönheits-OPs und gefährliche Sportarten von Drachenfliegen bis Inline-Skaten. Ein Gastbeitrag von Swantje Wallbraun Lesen

• Feiertagszuschlag

  Müssen Arbeitgeber für Arbeit an Feiertagen Geld drauflegen?

  

  An Weihnachten wollen wohl die wenigsten Mitarbeiter gern arbeiten – doch in manchen Firmen muss auch an den Feiertagen jemand ran. Bei Ihnen auch? Dann sollten Sie die Rechtslage zum Feiertagszuschlag kennen. von Angelika Unger Lesen

• Unbezahlter Urlaub

  Was Chefs über unbezahlten Urlaub wissen sollten

  

  Den Jahresurlaub verlängern, Angehörige pflegen oder sich weiterbilden - unbezahlter Urlaub macht es Angestellten möglich. Wann müssen Chefs ihn genehmigen? Und wann nicht? von Lisa Büntemeyer Lesen

• Weisungsrecht

  Müssen Mitarbeiter jede Anweisung befolgen?

  

  Im Unternehmen gibt der Chef die Richtung vor. Doch sein Weisungsrecht hat Grenzen. Nach einem neuen Urteil müssen Arbeitnehmer nicht mehr jede Anweisung befolgen. von Britta Hesener Lesen

• Krankmeldung

  Diese Rechte haben Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter krank sind

  

  Wann müssen Arbeitnehmer sich krankmelden? Wann ein Attest vorlegen? Darf man kranken Mitarbeitern kündigen? Das Wichtigste zum Thema Krankmeldung. von Nicole Basel Lesen

• Arbeitsverweigerung

  Was tun, wenn Mitarbeiter nicht ihren Job machen?

  

  Einen schlechten Tag hat jeder mal. Doch gegen Arbeitnehmer, die dauerhaft schlecht oder gar nicht mehr arbeiten, können Sie juristisch vorgehen - bis hin zur Kündigung. von Julia Müller Lesen

• Aufhebungsvertrag

  So trennt man sich im Guten

  

  Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative zur Kündigung von Mitarbeitern, bietet aber auch Fallstricke: Was Sie vor Vertragsabschluss wissen sollten. von Andreas Kurz Lesen

• Befristeter Arbeitsvertrag

  9 Irrtümer rund um Befristungen

  

  Macht der Arbeitgeber beim befristeten Arbeitsvertrag Fehler, gilt er als unbefristet. Verlängerung, Kündigung, Befristungen mit und ohne Sachgrund - das sollten Arbeitgeber wissen. von Angelika Unger Lesen