Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Krankmeldung

  Diese Rechte haben Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter krank sind

  

  Wann müssen Arbeitnehmer sich krankmelden? Wann ein Attest vorlegen? Darf man kranken Mitarbeitern kündigen? Das Wichtigste zum Thema Krankmeldung. von Nicole Basel Lesen

• Arbeitsverweigerung

  Was tun, wenn Mitarbeiter nicht ihren Job machen?

  

  Einen schlechten Tag hat jeder mal. Doch gegen Arbeitnehmer, die dauerhaft schlecht oder gar nicht mehr arbeiten, können Sie juristisch vorgehen - bis hin zur Kündigung. von Julia Müller Lesen

• Aufhebungsvertrag

  So trennt man sich im Guten

  

  Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative zur Kündigung von Mitarbeitern, bietet aber auch Fallstricke: Was Sie vor Vertragsabschluss wissen sollten. von Andreas Kurz Lesen

• Befristeter Arbeitsvertrag

  9 Irrtümer rund um Befristungen

  

  Macht der Arbeitgeber beim befristeten Arbeitsvertrag Fehler, gilt er als unbefristet. Verlängerung, Kündigung, Befristungen mit und ohne Sachgrund - das sollten Arbeitgeber wissen. von Angelika Unger Lesen

• Krankschreibung

  12 Irrtümer rund um den gelben Zettel

  

  Muss der Chef erfahren, warum sich ein Mitarbeiter krankmeldet? Wann muss die Krankschreibung vorliegen? Wir klären auf, was wirklich stimmt. Von Verena Bast, Angelika Unger und Liske Jaax Lesen

• Probearbeiten

  Was Sie bei Probearbeitstagen beachten müssen

  

  Beim Probearbeiten können Unternehmen Bewerber und ihre Arbeit besser kennenlernen. Arbeitgeber müssen dabei jedoch einige Spielregeln beachten, damit es keinen Ärger gibt. Von Liske Jaax und Julia Wehmeier Lesen

• Elternzeit und Mutterschutz

  Das müssen Arbeitgeber beachten, wenn Mitarbeiter Eltern werden

  

  Ein Mitarbeiter will in Elternzeit gehen? Von Antrag bis Verlängerung: Diese Regelungen zur Elternzeit sollten Arbeitgeber kennen. Plus: Alle wichtigen Infos zum Mutterschutz. von Verena Bast Lesen

• Sonderurlaub

  Wann müssen Arbeitgeber Mitarbeiter bezahlt freistellen?

  

  Ob Hochzeit, Umzug oder Todesfall in der Familie: Bei besonderen Ereignissen beantragen Arbeitnehmer oft Sonderurlaub. In welchen Fällen Arbeitgeber ihn gewähren müssen - und wann nicht. von Angelika Unger Lesen

• Ordentliche Kündigung

  Diese Regeln für Kündigungen sollten Sie kennen

  

  Wer als Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung aussprechen will, muss vieles beachten. Die gesetzlichen Regeln im Überblick - und Musterschreiben für die ordentliche Kündigung. von Kathrin Halfwassen Lesen

• Arbeitsvertragsrecht

  3 Mythen rund um den Arbeitsvertrag

  

  Wird eine unwirksame Klausel im Arbeitsvertrag mit der Unterschrift eigentlich gültig? Um den Arbeitsvertrag ranken sich viele Mythen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt die drei wichtigsten auf. Lesen