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Körpergeruch
So sprechen Sie es wertschätzend an, wenn ein Teammitglied müffelt
Unangenehmer Körpergeruch bei Mitarbeitern kann den Betriebsfrieden stören. Wie Führungskräfte das sensible Thema ansprechen und das Problem lösen können. von Steffen Gerth
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Situative Führung
5 verschiedene Führungsstile und was sie ausmacht
Mal so, mal so: Wer situativ führt, nutzt verschiedene Führungsstile. Wo liegen die Unterschiede? Und was bringt das Ganze? Ein Überblick. von Anna Wilke
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Konstruktive Kritik
Meckern bringt nichts: Die kluge Art, Kritik zu üben
Ein falsches Wort und – zack! – sind im Feedbackgespräch Gefühle verletzt und der Streit ist programmiert. Wer konstruktive Kritik übt, verhindert eine solche Eskalation. Nur wie? von Myriam Apke
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Generation Z führen
„Ginge es nach den Jüngeren, würde ich mit allen täglich sprechen“
Angehörige der Generation Z zu führen ist für viele herausfordernd: Wie viel Feedback brauchen sie? Welche Ansprache schafft eine gute Atmosphäre? Unternehmerin Kerstin Hochmüller hat Antworten gefunden. von Kathrin Halfwassen
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Ramadan und Arbeitsrecht
Was Chefs wissen sollten, wenn Mitarbeiter im Ramadan fasten
Fasten von Sonnenaufgang bis -untergang: Der Ramadan ist nicht nur für Muslime herausfordernd. Welche Rechte haben Arbeitgeber, wenn fastende Mitarbeiter nicht die gewohnte Leistung bringen? von Lisa Büntemeyer
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Podcast mit Anja Förster
„Es gibt niemanden mehr, der alle Antworten hat“
Führungskräfte brauchen Teammitglieder, die Gewohntes hinterfragen, sagt Autorin Anja Förster. Im Podcast erzählt sie, wie sie kritische Stimmen und Eigenverantwortung in Teams fördern. von Leonie Albrecht
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Gruppendenken
Wie Sie schlechte Entscheidungen im Team vermeiden
Gruppendenken führt dazu, dass Ihr Team und Sie schlechte Entscheidungen treffen. Was hinter dem Groupthink-Phänomen steckt, wie Sie es erkennen – und was Sie dagegen tun können. von Leonie Albrecht
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E-Learning für Firmen
So bilden Sie Ihr Team digital weiter
Mithilfe von Lernplattformen können Sie Lerninhalte bereitstellen, die zum Bedarf der Firma passen. Wie Sie vorgehen, Ihr Team zum Lernen motivieren und was es kostet. Plus: Fünf Tipps, wie sich spannender Lernstoff produzieren lässt. Von Christian Heinrich
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Verhalten als Chefin
Wie werde ich die Chefin, die ich sein will?
Wie ich als Chefin wahrgenommen werde, ob ich mein Team stärke, ob ich vertraue und mir Zeit für Feedback nehme, entscheidet sich jeden Tag neu. Ich habe jeden Tag eine neue Chance! von Nicole Basel
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Erfahrungsbericht Vertrauensurlaub
So funktioniert das Modell des Vertrauensurlaubs in der Praxis
Den Mitarbeitern unbegrenzte Urlaubstage gewähren? "Das kann doch nicht funktionieren", denken viele. Zwei Unternehmen haben es ausprobiert. Ein Erfahrungsbericht. Von Catalina Schröder
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49-Euro-Ticket als Jobticket
Deutschlandticket für Mitarbeitende: Das müssen Arbeitgeber beachten
Das 49-Euro-Ticket gilt ab Mai für den gesamten öffentlichen Nahverkehr. Auch für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Mitarbeitenden Jobtickets zahlen, lohnt sich das. Das sollten Sie wissen. von Steffen Gerth
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Junge Mitarbeiter finden
Mit mehr Freizeit und gesundem Arbeiten neue Teammitglieder gewinnen
Während andere Unternehmen verzweifelt nach Auszubildenden und Fachkräften suchen, hat die Sanitärfirma Keller mehr gute Bewerbungen als freie Plätze. Was den Betrieb für junge Arbeitnehmer attraktiv macht. von Leonie Albrecht
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Stresstypen
Überforderte Mitarbeiter? 4 Stresstypen und wie Sie diese entlasten können
Engagiert, zurückhaltend, panisch – jeder Mensch reagiert in Stresssituationen anders. Welche verschiedenen Stresstypen es gibt und wie Chefinnen und Chefs Belastungen verringern können. Von Christoph Henn
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Anwesenheitsprämie
Mit einer Prämie den Krankenstand senken? Das müssen Sie wissen
Eine Anwesenheitsprämie soll helfen, Fehlzeiten zu reduzieren. Doch ist so ein Bonus erlaubt? Wie hoch darf er sein? Und bringt die Prämie überhaupt den gewünschten Effekt? Die wichtigsten Fakten. von Kathrin Halfwassen
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Vielfalt im Recruiting
So bekommen Sie alle an Bord!
Sie wollen Stellenanzeigen cleverer formulieren, um mehr Bewerbungen zu erhalten – und außerdem vielfältigere? Recruiting-Expertinnen geben sechs Tipps, mit denen das Vorhaben leicht gelingt. von Gesche Peters
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