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  • Krankenrückkehrgespräch

    „Geht es Ihnen wieder gut?“: Wie man Mitarbeiter nach Krankheit empfangen sollte

    Krankenrückkehrgespräch

    Ob Corona, Grippe oder Rücken: Kommen Arbeitnehmer nach Krankheit zurück, kann ein Krankenrückkehrgespräch angebracht sein. Was Chefs dabei beachten müssen – und was es vom BEM-Gespräch unterscheidet. von Steffen Gerth Lesen

  • Benjamin-Franklin-Methode

    In 6 Schritten zur fundierten Entscheidung

    Entscheiden wie einer der Gründerväter der USA: Benjamin Franklin hat die klassische Pro-Contra-Liste verfeinert.

    Wenn eine schlichte Pro-Contra-Liste nicht ausreicht, verspricht eine Methode von US-Gründervater Benjamin Franklin Hilfe. So funktioniert sie. von Olivia Samnick Lesen

  • Fehler von Führungskräften

    6 Angewohnheiten, die Ihren Erfolg ausbremsen

    Unsitten von Führungskräften

    Warum der Erfolg ausbleibt? Vielleicht liegt es an schlechten Angewohnheiten. Führungsexperte Marshall Goldsmith erklärt, welche Unsitten Sie als Chefin oder Chef unbedingt ablegen sollten. von Julia Müller Lesen

  • Fragen fürs Vorstellungsgespräch

    42 kluge Arbeitgeber-Fragen für Bewerbungsgespräche

    Im Vorstellungsgespräch die richtigen Fragen zu wählen, ist für Arbeitgeber das Wichtigste.

    Kluge Fragen helfen Arbeitgebern, im Vorstellungsgespräch schnell den richtigen Bewerber zu finden. Erfahrene Recruiter verraten, welche Fragen Chefs und Chefinnen unbedingt stellen sollten. von Verena Bast Lesen

  • Teamgefühl stärken

    Diese 5 Übungen schweißen Ihr Team zusammen

    Teamgeist stärken

    Damit die Zusammenarbeit funktioniert, Workshops und Feedback-Runden wirklich etwas bringen, muss der Teamgeist stimmen. Wir stellen fünf Übungen vor, mit denen Sie den Zusammenhalt stärken können. von Gesche Peters Lesen

  • Raucherpausen

     Geht der schon wieder eine rauchen?

    Raucherpausen

    Raucherpausen sorgen am Arbeitsplatz verlässlich für Konflikte zwischen Nichtrauchern und Rauchern. Wie Sie eine faire und rechtlich korrekte Lösung finden. Von Kim Torster Lesen

  • Kind krank

    Was Arbeitgeber über die Rechte von Eltern wissen müssen

    Manchmal hilft nur noch kuscheln und ausruhen: Arbeitgeber müssen Angestellte freistellen, wenn ihr Kind krank ist.

    Wie viele Tage im Jahr dürfen Mitarbeiter zu Hause bleiben, wenn ihr Kind krank ist? Muss der Arbeitgeber dann weiter Gehalt bezahlen? Die wichtigsten Fragen und Antworten. von Julia Müller Lesen

  • Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

    Der „Gelbe Schein“ wird elektronisch: Das ist jetzt wichtig

    Die elektronische Krankschreibung gilt ab Januar 2023

    Ab 2023 gilt die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verbindlich. Welche Vorteile das neue System hat, welche Daten Chefs abfragen dürfen - und was unverändert bleibt. von Steffen Gerth Lesen

  • Personalentwicklungs-Maßnahmen

     Diese 4 Ideen bringen Ihre Personalentwicklung voran

    Personalentwicklungs-Ideen

    Wie kann kluge Personalentwicklung im Alltag genau aussehen? Vier Ideen für konkrete Maßnahmen, die Unternehmen geholfen haben, Mitarbeiter zu binden. Plus: Einordnung der Ideen durch Experten. Von Kathrin Halfwassen, Peter Neitzsch und Gesche Peters Lesen

  • Krankschreibung

    15 Irrtümer rund um den gelben Zettel

    Rund um die Krankschreibung gibt es viele Irrtümer.

    Muss der Chef erfahren, warum sich ein Mitarbeiter krankmeldet? Wann muss die Krankschreibung vorliegen? Wir klären auf, was wirklich stimmt. Von Verena Bast, Angelika Unger, Julia Müller und Liske Jaax Lesen

  • Verjährung Urlaubsanspruch

    Nach wegweisendem Urteil: So müssen Arbeitgeber Beschäftigte über Urlaub aufklären

    Verjährung Urlaubsanspruch

    Bisher galt: Nicht genommene Urlaubstage verfallen grundsätzlich nach drei Jahren. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt anders entschieden. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen. von Steffen Gerth Lesen

  • Wegerisiko

    Was gilt, wenn Arbeitnehmer wegen Schnee zu spät kommen?

    Wegerisiko

    Im Winter passiert es immer wieder: Wegen Eis und Schnee kommen Arbeitnehmer zu spät zur Arbeit. Was Arbeitgeber in solchen Fällen über das Wegerisiko, Lohnkürzungen und Abmahnungen wissen sollten. von Angelika Unger Lesen

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    Bei aller Agilität, die Hybridarbeit ermöglicht: Wenn Unternehmen keine klaren Vorschriften bezüglich der Nutzung von Kommunikationslösungen setzen, machen sie sich strafbar. Es ist an der Zeit, auf einen sicheren Messenger für Unternehmen zu setzen. Lesen

  • Erreichbarkeit im Urlaub und nach Feierabend

    Darf ich meine Mitarbeiter im Urlaub anrufen?

    Erreichbarkeit im Urlaub

    Müssen Mitarbeiter erreichbar sein, wenn der Chef im Urlaub, nach Feierabend oder am Wochenende anruft? Die wichtigsten Fragen und Antworten. Von Verena Bast, Angelika Unger und Britta Hesener Lesen

  • Strategische Personalentwicklung

     So halten Sie Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklung

    Strategische Personalentwicklung

    Strategische Personalentwicklung ist ein Hauptinstrument, um gute Mitarbeiter zu binden. Warum sie auch in kleinen Unternehmen mit wenig Budget alternativlos ist und wie sie in vier Schritten gelingt. Von Kathrin Halfwassen und Peter Neitzsch Lesen

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