Artikel zum Thema Personalgespräche

• Fehlzeitengespräch

  Ständig kranke Mitarbeiter – so führen Sie ein klärendes Gespräch

  

  Ein Mitarbeiter ist häufig oder lange krank? Sprechen Sie mit ihm. Welche Fragen Sie im Fehlzeitengespräch stellen sollten, welche Themen tabu sind und wie Sie mit häufigen Kurzerkrankungen umgehen. von Myriam Apke Lesen

• Motivierende Gesprächsführung

  Mit diesen 6 Fragen motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen

  

  Eine Methode, mit der Ärzte Drogensüchtigen helfen, macht nun auch in der Mitarbeiterführung Karriere: Die motivierende Gesprächsführung verspricht, Topleistungen hervorzurufen - ohne Druck aufzubauen. von Julia Müller Lesen

• Feedbackgespräche

  „Ich lasse mich von meinen Mitarbeitern bewerten“

  • INSIDER

  

  Unternehmerin Vanessa Weber erzählt, wie die Mitarbeitergespräche in ihrer Firma ablaufen – und was sie selbst nach dem Feedback ihrer Mitarbeiter ändern will. von Vanessa Weber Lesen

• Konstruktive Kritik

  Meckern bringt nichts: Die kluge Art, Kritik zu üben

  

  Ein falsches Wort und – zack! – sind im Feedbackgespräch Gefühle verletzt und der Streit ist vorprogrammiert. Wer konstruktive Kritik übt, verhindert eine solche Eskalation. Nur wie? von Myriam Apke Lesen

• Zielvereinbarungen

  Mitarbeitern Ziele setzen – aber richtig  

  

  Zielvereinbarungen sollen Mitarbeiter motivieren und helfen, die Arbeit richtig zu priorisieren. So wird die Zielvereinbarung ein Erfolg. von Julia Müller Lesen

• Feedback geben

  5 Feedbackregeln für Chefs

  

  Feedback geben hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser zu machen. Diese Feedbackregeln helfen, Lob und Kritik richtig rüberzubringen. von Angelika Unger Lesen

• Walter Gunz

  „Loben ist falsch“

  • Serie

  

  Media-Markt-Gründer Walter Gunz führte einst 22.000 Mitarbeiter. Im Interview erzählt er, warum er seine Leute nicht lobte und sich mit seinem Chef überwarf. von Jonas Hetzer Lesen

• Destruktive Kritik

  10 Sätze, die in Ihrer Kritik nichts zu suchen haben

  • Serie

  

  Wenn Mitarbeiter Fehler machen, sind klare Worte des Chefs nötig. Destruktive Kritik löst die Probleme jedoch nicht - im Gegenteil: Sie kann die Lage zum Eskalieren bringen. Die folgenden impulsiven Aussagen sollten Sie sich daher verkneifen. von Angelika Unger Lesen

• Kommunikation mit Mitarbeitern

  Goldene Kommunikationsregeln, die gute Chefs beherrschen sollten

  • Serie

  

  Die Art und Weise, wie Chefs mit ihren Mitarbeitern kommunizieren, ist oft mindestens genauso wichtig wie der Inhalt. Diese sieben Regeln guter Kommunikation sollten Chefs kennen und verinnerlichen. von Verena Bast Lesen

• Fragen fürs Feedbackgespräch

  Sie wollen Ihre besten Mitarbeiter nicht verlieren? Stellen Sie ihnen diese Fragen

  

  "Wie läuft's?" reicht nicht. Wenn Sie erfahren wollen, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter wirklich sind, müssen Sie anders fragen. Und dürfen keine Angst vor den Antworten haben. von Julia Müller Lesen