Leonie Albrecht
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Leonie Albrecht, geboren 1996, hat in Würzburg und Hamburg Medienkommunikation, Journalistik und Kommunikationswissenschaft studiert. Seit 2020 arbeitet sie in der impulse-Redaktion: Erst als Werkstudentin, dann als Volontärin und heute als Redakteurin und Chefin vom Dienst Digital.

Alle Beiträge von Leonie Albrecht

Wenn Chefs Meetings moderieren, kann es zu heiklen Situationen kommen.
Meetings moderieren
10 heikle Meeting-Situationen und wie Sie sie lösen können
Alle schweigen, zwei streiten, einer redet ohne Pause: Wenn Team-Meetings nicht rundlaufen, sollten Sie schnell reagieren. Eine Moderationstrainerin zeigt, wie Sie typische Herausforderungen meistern.
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Mit diesen 9 Fehlern vergraulen Sie Bewerber
Ob sich gute Kandidaten bei Ihnen bewerben und ins Team kommen, hängt davon ab, wie sie den Bewerbungsprozess wahrnehmen. Eine Personalberaterin zeigt, wie Sie die Candidate Experience verbessern.
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Bewertungsbogen fürs Vorstellungsgespräch
Das passt! Mit dieser Vorlage besetzen Sie Ihre Stellen mit den richtigen Leuten
Wer hat das nochmal gesagt? Diese Vorlage hilft Ihnen, Kandidaten in und nach Vorstellungsgesprächen richtig einzuschätzen. So machen Sie Ihre Personalentscheidung nicht nur vom Bauchgefühl abhängig.
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Vorstellungsgespräch vorbereiten
Mit dieser Checkliste gehen Sie optimal vorbereitet in Vorstellungsgespräche
Ein schlecht vorbereitetes Vorstellungsgespräch erschwert eine kluge Personalauswahl unnötig. Mit dieser Checkliste denken Sie an alles – von der Organisation bis zur inhaltlichen Vorbereitung.
Azubi-Vorstellungsgespräch führen
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Den perfekten Azubi finden? Mit diesem Leitfaden klappt’s
Bei der Suche nach einem Azubi ist ein gelungenes Vorstellungsgespräch entscheidend. Welche Fragen Sie stellen sollten, welche Fehler zu vermeiden sind – und wie Sie Bewerber für sich begeistern.
Im Gehaltsgespräch kommt es für Chefs darauf an, den Mittelweg zwischen wirtschaftlichen Entscheidungen und Wertschätzung der Mitarbeiter zu finden.
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Diese 4 Typen in Gehaltsverhandlungen sollten Sie kennen
Ob Gehaltsverhandlungen gut laufen, hängt auch davon ab, wer Ihnen gegenübersitzt. Vier gängige Verhandlungstypen und wie Sie optimal auf ihre Forderungen reagieren.
Zielscham kann den großen Zielen im Weg stehen
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3 Tipps, wie Sie scheinbar unmögliche Ziele erreichen
Oft setzen wir uns nur bescheidene Ziele – die großen Träume überlassen wir anderen. Warum eigentlich? US-Bestsellerautor Michael Hyatt hat drei Tipps, wie man scheinbar Unmögliches schaffen kann.
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Machen ist wie wollen, nur krasser
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Diese Tage sollten Sie 2025 auf dem Schirm haben
Auch 2025 fallen einige Feiertage auf Wochentage. Viele Mitarbeitende könnten die Chance nutzen, um ihren Urlaub mit Brückentagen zu verlängern. Diese Tage sollten Chefinnen und Chefs im Blick haben.
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6 erprobte Strategien, Preise zu erhöhen, ohne Kunden zu verlieren
Der Jahreswechsel ist ein idealer Zeitpunkt für Preiserhöhungen. Dennoch zögern Unternehmer: Was, wenn sie damit Kunden vergraulen? Mit diesen Strategien passen sie ihre Preise erfolgreich an.
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So heißen Sie Neulinge klug willkommen
Wenig ist für neue Teammitglieder frustrierender als eine schlechte Einarbeitung – womöglich vergrault es sie sogar direkt wieder. Wie erfolgreiches Onboarding gelingt.
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Diese Tage sollten Sie 2024 auf dem Schirm haben
2024 gibt es mehr Feiertage, die auf Wochentage fallen, als 2023. Viele Arbeitnehmer nutzen die Chance, um ihren Urlaub mit Brückentagen zu verlängern. Diese Tage sollten Chefs im Blick haben.
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5 Entscheidungstypen und wie sie am besten zusammenarbeiten
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Die Azubi-Erfolgsstrategie eines Malermeisters
Der Inhaber einer Malerwerkstatt geht ungewöhnliche Wege, um Azubis der Generation Z an seinen Betrieb zu binden: Auszubildende lernen bei Thomas Hinze viel mehr als nur das Handwerk.
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Ob Rad, Bahn oder Carsharing – statt einem Dienstwagen können Sie Ihrem Team ein Mobilitätsbudget anbieten. Das ist gut für die CO2-Bilanz und Sie sparen dabei teilweise Steuern. So funktioniert es.
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„Den Sinn eines Jobs zu betonen, bedeutet nicht, ihn zu beschönigen“
Viele Stellenanzeigen sind austauschbar – und vernachlässigen die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber, sagt Recruiting-Experte Henner Knabenreich. Im Interview erklärt er, wie es besser geht.