Claus G. Schmalholz

Alle Beiträge von Claus G. Schmalholz

Wer sich wie ein Chamäleon an Veränderungen anpassen muss, durchläuft in solchen Change-Prozessen acht Phasen, die es zu meistern gilt.
Leading Change

So gelingt Ihnen ein Neustart in 8 Schritten

Veränderungsprojekte durchlaufen nach den Erkenntnissen des US-Managementexperten John P. Kotter acht verschiedene Phasen. Nur wer in diesen Phasen die richtigen Schritte tut, hat die Chance, sie erfolgreich zu meistern.
Hinfallen, aufstehen, weitermachen. Als Bodo Janssen von seinen Mitarbeitern erfuhr, dass sie ihn als Chef für eine Null hielten, hätte er am liebsten hingeschmissen. Dann entschied er sich aber, die Führung seiner Hotelkette ganz neu anzugehen.
Interview mit Bodo Janssen

„Wir brauchen einen anderen Chef als Bodo Janssen.“

Eine Mitarbeiterbefragung stürzte Bodo Janssen in die Krise. Seine Leute hielten ihn für einen Flopmanager. Janssen flüchtete ins Kloster und beschloss, nicht mehr zu managen – sondern zu führen.
Obi-Gründer Manfred Maus und sein berühmter Biber: Sie beide stehen für die Baumarkt-Kette wie kein anderer.
Manfred Maus

„Ich habe meine Mitarbeiter zu Millionären gemacht“

Obi-Mitgründer Manfred Maus erzählt im impulse-Interview, wie er seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivierte und warum man mit potenziellen Führungskräften eine Spritztour über die Autobahn machen sollte.
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Ein Alarm, der losgeht, wenn jemand einen Fehler macht? Nun, zumindest dürfte man so die Aufmerksamkeit seiner Mitarbeiter sicher haben ...
Fehlerkommunikation in Unternehmen

Wann Sie über Ihre Fehler reden sollten

Fehler passieren. Aber soll man sie nur intern besprechen oder müssen auch die Kunden Bescheid wissen? Wie Sie die Entscheidung treffen - und wann Sie Fehler sogar fürs Marketing nutzen können.
Das Logo von Google auf einem Poster im Hauptsitz des Internet-Konzerns Google in Mountain Views in Kalifornien, USA.
Erfolgsmethoden in der Personalführung

Warum Google einer der beliebtesten Arbeitgeber ist

Google gilt seit Jahren als einer der beliebtesten Arbeitgeber weltweit. Das gelang mit Methoden, die jeder anwenden kann.