impulse-Redaktion

Alle Beiträge von impulse-Redaktion

Wolfgang Hölker, 64, ist geschäftsführender Gesellschafter des Coppenrath-Verlags aus Münster.
Wolfgang Hölkers größter Fehler

„Ich wollte alles selbst machen“

Wolfgang Hölker konnte nicht loslassen. Wegen großer Existenzangst bündelte er alle Aufgaben bei sich. Was den Unternehmer schließlich doch zum Abgeben bewegte.
Die Fenster sind zerschlagen, Geräte und Wertgegenstände fehlen, Büros sind verwüstet - Einbrecher waren da. Jetzt ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und zunächst einmal die Polizei zu informieren.
Einbruch im Unternehmen

Was tun, wenn die Firma leergeräumt wurde?

Nach dem ersten Schock über aufgebrochene Türen oder Fenster, verwüstete Büros und fehlende Geräte sollten Unternehmer rasch handeln. Die wichtigsten Schritte, wenn in Ihre Firma eingebrochen wurde.
Eine Kapitänsbinde brauchen Sie Ihrem Mitarbeiter nicht zu geben, um ihn auf seine neue Führungsposition vorzubereiten. Ein Entwicklungsplan hingegen ist eine gute Idee.
Beförderung

Wie Sie Mitarbeiter auf eine Führungsposition vorbereiten

Sie sind so zufrieden mit der Arbeit eines Mitarbeiters, dass Sie ihn befördern wollen? Wie schön! Doch damit er auch in seiner neuen Rolle gute Leistungen bringt, sollten Sie ihn vorbereiten - und zwar so.
Anzeige
Vom Feuerlöscher zum Dirigenten
Vom Feuerlöscher zum Dirigenten
Wie agentische KI den Mittelstand von der operativen Kleinteiligkeit befreit.
Hier lesen
Dieter Hansen, 70, Inhaber von Hansen Hallenbau: "Ich bin 5 vor 12 gerettet worden."
Dieter Hansens größter Fehler

„Ich habe geglaubt, ich könnte aus meinem Neffen einen Unternehmer machen“

Dieter Hansen holte einen Neffen in die Firma, um ihn zu seinem Nachfolger aufzubauen - ein Fehler, der ihm gesundheitlich und finanziell schwer geschadet hat.
Kehrt ein Arbeitnehmer nach einem Burnout zurück, sollte man ihn beim Wiedereinstieg nicht mit zu viel Arbeit belasten.
Wiedereinstieg nach Burnout

So können Sie Mitarbeiter nach einem Burnout unterstützen

Ein Burnout kann Mitarbeiter lange außer Gefecht setzen. Wie Arbeitgeber dazu beitragen können, dass der Wiedereinstieg gelingt und der Betroffene nicht in alte Verhaltensmuster zurückfällt.
Damit sie keine Niete einstellen, sondern den besten Kandidaten, sollten Sie nicht nur auf die Fachkompetenz von Bewerbern achten.
Mitarbeiterauswahl

8 Tipps, wie Sie den Richtigen einstellen

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist eine Niete. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Mitarbeiterauswahl vermeiden.
Bei Ferienhäusern schauen die Finanzbeamten genau hin. Mieteinnahmen müssen normalerweise dort versteuert werden, wo das Haus steht.
Ausländische Mieteinnahmen

Wie Sie mit Ihrem Ferienhaus Steuern sparen

Mit einem Ferienhaus im Ausland können Sie Steuern sparen - auch wenn Sie es teilweise selbst nutzen. Welche Ausgaben Sie von den Mieteinnahmen abziehen dürfen und wann der Fiskus genau hinschaut.
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
Machen ist wie wollen, nur krasser
Die impulse-Mitgliedschaft - Rückenwind für Unternehmerinnen und Unternehmer
Jetzt Mitglied werden
Und wieder eine mehr: Manche Mitarbeiter kommen vor lauter E-Mails kaum zu ihren eigentlichen Aufgaben - nicht zuletzt wegen des exzessiven Einsatzes der CC-Funktion.
CC bei E-Mails

Welche Regeln Ihre Mitarbeiter für E-Mails brauchen

Ihr E-Mail-Postfach läuft über? Wahrscheinlich liegt's auch an E-Mails, die Sie in Kopie bekommen. Welche Ursachen der CC-Wahnsinn hat - und welche Regeln Arbeitgeber für den Umgang mit der CC-Funktion aufstellen sollten.
Mahlzeit! Diese vier Herren halten ihre Pausenzeiten offensichtlich ein.
Pausenzeiten

Wann Arbeitnehmern Arbeitspausen zustehen

Über Pausenzeiten wird in vielen Betrieben gestritten - dabei gibt es klare gesetzliche Regelungen. Wann Arbeitnehmer Anspruch auf eine Arbeitspause haben und wie die Pausen zu organisieren sind.
Klich doch endlich! Wer die Conversion Rate steigern möchte, sollte vor allem Zeit in die Beantwortung der Frage investieren, was die eigene spezielle Zielgruppe von einem Onlineshop erwartet.
Conversion Rate steigern

So steigern Sie Ihre Conversion Rate in 7 Schritten

Besucher zu Käufern machen – für Online-Händler DIE Herausforderung. Wie Sie die Conversion Rate steigern, erklärt E-Commerce-Experte André Morys.
Runter von der Bremse! Wer die Angst vorm Verkaufen überwindet, macht mehr Umsatz und hat mehr Spaß an der Arbeit.
Angst im Verkauf

So überwinden Sie Ihre Hemmungen vorm Verkaufen

Angst im Verkauf kommt Unternehmer teuer zu stehen. Denn wer ständig bangt, vom Kunden eine Abfuhr zu bekommen, ist im Gespräch gehemmt. So überwinden Sie die Furcht vor einem Nein.
Für Mitglieder
Spickzettel: Effektiv prompten
impulse+ icon
Spickzettel: Effektiv prompten
Im Handumdrehen zum Prompt-Profi – ohne Umwege.
Jetzt herunterladen
Viel Platz ist nicht mehr auf dem deutschen Mietmarkt für Büros ... ein Grund, warum die Büromieten steigen.
Büromieten

So teuer sind Büroflächen in deutschen Städten

Die Büromieten in deutschen Städten sind stark gestiegen - und werden auch in Zukunft immer teurer werden. Einer aktuellen Studie zufolge gibt es hierfür drei Gründe.
Was soll ich bloß in die Stellenanzeige schreiben? Das fragen sich viele Unternehmer. Die 5-W-Regel hilft beim Strukturieren.
5-W-Regel in Stellenanzeigen

Die 5 Ws für eine gute Stellenanzeige

Je härter der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter wird, desto treffsicherer müssen Stellenanzeigen formuliert sein. Ein Personalberater rät: Orientieren Sie sich an der Fünf-W-Regel!
Als Negerkuss kennen viele die Schaumwaffel noch aus der Kindheit. Auch wenn dieses Wort heute nicht mehr politisch korrekt ist: Kündigen kann ein Arbeitgeber deshalb nicht.
Rassismus im Unternehmen

„Negerkuss“ bestellt: Ist Kündigen erlaubt?

Darf ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter kündigen, weil er in der Kantine einen Negerkuss bestellte? Über diese Frage hat nun ein Gericht entschieden. Doch was zunächst kurios klingt, scheint einen ernsten Hintergrund zu haben.
In den meisten Fällen dürfen Arbeitgeber keinen HIV-Test von Bewerbern verlangen.
HIV-Infektion am Arbeitsplatz

Wenn der Mitarbeiter HIV-positiv ist

Darf ein Mitarbeiter verschweigen, dass er HIV-positiv ist? Und darf man schon im Bewerbungsgespräch nach einer HIV-Infektion fragen? Was Arbeitgeber wissen sollten.