Peter Neitzsch
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Peter Neitzsch, Jahrgang 1981, kümmert sich seit 2018 in der impulse-Redaktion unter anderem um Finanzen, Versicherungen und die dazugehörigen Rechtsfragen. Als Nicht-Jurist versucht er, die Fragen zu stellen, vor denen auch seine Leser stehen: Was bedeuten Gesetze, Verordnungen und Urteile ganz konkret für die Menschen?

Gelegenheit dazu, Antworten auf diese Fragen zu finden, hatte der Absolvent der Berliner Journalistenschule zunächst bei stern.de, wo er das Ressort „Wirtschaft und Verbraucher“ betreute. Später schrieb er als freier Journalist unter anderem für Spiegel Online, tagesschau.de und die Deutsche Presse-Agentur (dpa).

Alle Beiträge von Peter Neitzsch

Fördermittel-Tabelle

Die wichtigsten Förderprogramme für Unternehmen im Überblick

Zuschüsse, Kredite, staatliche Beteiligungen – beinahe täglich entstehen neue Hilfsprogramme für in Not geratene Unternehmen. Die Fördermittel-Tabelle vermittelt einen schnellen Überblick über die wichtigsten Programme.
Da läuft doch was schief? Wer Mitarbeitern begründet misstraut, darf zur Verdachtskündigung greifen.
Verdachtskündigung

Wann ein Rauswurf auf Verdacht möglich ist

Um einen Mitarbeiter wegen Fehlverhaltens zu kündigen, braucht es handfeste Beweise? Das stimmt so nicht: Mitunter reicht ein gut begründeter Verdacht aus. Was Chefs bei einer solchen Verdachtskündigung beachten müssen.
Die neue EU-Richtlinie PSD2 soll das elektronische Bezahlen sicherer machen - gerade bei Onlinekäufen.
PSD2

Was Unternehmer über die neue EU-Zahlungsrichtlinie wissen sollten

Am 14. September haben sich die Regeln für das bargeldlose Bezahlen geändert: Was Sie über die EU-Zahlungsrichtlinie „Payment Service Directive 2“ (PSD2) wissen müssen.
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Gehalts-Pflicht 2026: Was jetzt zu tun ist
Gehalts-Pflicht 2026: Was jetzt zu tun ist
In KMU wurden Gehälter über Jahre individuell entwickelt und Systeme Schritt für Schritt erweitert. Genau das wird jetzt zur Herausforderung
Hier lesen
Ein Kündigungsschutzprozess kann für Arbeitgeber teuer werden.
Kündigungsschutzprozess

Was tun, wenn der Mitarbeiter gegen die Kündigung klagt?

Einen unliebsamen Mitarbeiter eben mal entlassen – und das war’s? So einfach ist das selten: Viele Gekündigte wehren sich vor Gericht. Wie Arbeitgeber verhindern, dass der Prozess für die Firma zum Desaster wird.
Mehr Geld im Sparschwein: Am 1. Januar 2018 trat das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft.
Betriebsrentenstärkungsgesetz

Was die „Nahles-Rente“ für kleine Betriebe ändert

Seit diesem Jahr gelten neue Regeln für die Betriebsrente. Das Ziel: Die betriebliche Altersversorgung soll für Mitarbeiter und Firma attraktiver werden. Doch ist das wirklich so? Was Unternehmer jetzt beachten müssen.
"Was mache ich hier? Warum dauert das so lange? Warum kommt der nicht zum Punkt?" Wenn die Teilnehmer keine Antwort auf diese Fragen haben, gab es kein klares Meeting-Ziel.
Meeting-Fehler

8 Fehler, die jedes Meeting zur Hölle machen

Manche Meetings ziehen sich in die Länge wie Kaugummi. Doch vieles, was an Endlos-Besprechungen nervt, lässt sich leicht ändern. Typische Meeting-Fehler - und Tipps, wie es anders geht.
Pfusch am Bau: Hier hat ein Mitarbeiter geschlampt. Ein Fall für die Arbeitnehmerhaftung?
Arbeitnehmerhaftung

Wann Mitarbeiter für Schäden haften 

Ein falscher Handgriff eines Mitarbeiters kann große Schäden verursachen. Meist zahlt der Arbeitgeber – doch nicht immer. Wann Arbeitnehmer persönlich für Fehler haften.