Franziska Martin

Franziska Martin hat von 2015 bis 2017 als Werkstudentin für impulse gearbeitet. Sie hat Bachelor-Abschlüsse in Germanistik und in Kommunikationsdesign und hat die studienbegleitende Journalismusausbildung am Institut zur Förderung publizistischen Nachwuchs (ifp) absolviert.

Alle Beiträge von Franziska Martin

Zeit- und Energiefresser verhindern, dass wir uns mit dem Wichtigen befassen können
Zeit- und Energiefresser

8 Chef-Fehler, die Zeit und Energie kosten

Viele Führungskräfte haben zu wenig Zeit und Energie. Doch nicht immer sind die anderen schuld an diesem Problem. Die acht häufigsten Fehler – und wie Sie diese vermeiden können.
5, 4, 3, 2, 1, los: Die 5-Sekunden-Regel soll helfen, den inneren Schweinehund zu überwinden.
5-Sekunden-Regel

Mit dieser Zauberformel packen Sie Probleme an, statt sie aufzuschieben

Sie schieben unliebsame Aufgaben gern auf? Mit Hilfe der 5-Sekunden-Regel überwinden Sie Ihren inneren Schweinehund und legen endlich los. So funktioniert diese einfache Methode.
Manche Teammitglieder stechen vor allem durch ihre Skepsis hervor. Die kann aber manchmal nicht schaden.
Bedenkenträger im Team

Dieser nervige Mitarbeitertyp ist nützlicher, als Sie denken

Es gibt eine Eigenschaft von Mitarbeitern, die gerade ehrgeizige Unternehmerinnen und Unternehmer in den Wahnsinn treibt. Für den Erfolg der Firma sind diese Kollegen aber unverzichtbar.
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Niemand kauft dein teuerstes Angebot? Daran liegt’s

Klar: Günstige Angebote verkaufen sich leichter als die Premium-Variante. Doch wenn dein teuerstes Produkt ein Ladenhüter ist, kann es auch an diesen vermeidbaren Fehlern liegen.
Nach und nach das Selbstbewusstsein aufzubauen, ist der Schlüssel zu mehr Motivation.
Mitarbeitercoaching

So helfen Sie Ihren Mitarbeitern aus dem Motivationsloch

Einer Ihrer Mitarbeiter ist frustriert und unmotiviert? Sparen Sie sich aufmunternde Worte! Eine andere Strategie verspricht deutlich mehr Erfolg.
Karrieremanagement

Diese Frage sollten Chefs viel öfter stellen

Es gibt eine Frage, die Chefs häufig im Vorstellungsgespräch stellen - und danach nie wieder. Dabei wirke sie Wunder für die Motivation, findet eine Psychologin.
Wer öfter der Faulheit fröhnt und nichts tut, arbeitet effizienter.
Faulheit

6 gute Gründe, öfter mal faul zu sein

Faulheit hat einen schlechten Ruf – zu Unrecht: Es gibt gute Gründe dafür, die Arbeit öfter mal Arbeit sein zu lassen und einfach nichts zu tun. Effizienz ist nur einer davon…
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Woran Sie früh erkennen, dass Ihre Organisation an ihre Grenzen kommt, und was dann hilft.
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Eignung fürs Home-Office
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Welchem Mitarbeiter kann ich Homeoffice zutrauen?

Nicht jeder Mitarbeiter kann gut im Homeoffice arbeiten. Diese sechs Fragen helfen Ihnen dabei herauszufinden, ob Ihr Mitarbeiter auch von zu Hause aus produktiv und zufrieden arbeiten kann.
In produktiven Phasen läuft das Gehirn auf Hochtouren. Wie das gelingt? Alles eine Frage der richtigen Produktivitätsstrategie!
Produktivitätsstrategien

8 Produktivitätsgeheimnisse erfolgreicher Menschen

Ein Tag hat 24 Stunden - das gilt für jeden. Und doch schaffen manche Menschen mehr als andere. Wie das die Superproduktiven machen? Sie setzen auf diese cleveren Strategien.
Die Hand ist nicht der allerbeste Ort für eine To-do-Liste. Aber vielleicht nutzt man fürs Aufgabenmanagement künftig ohnehin eine andere Methode?
Aufgabenmanagement

Diese Zeitmanagement-Methode ist der To-do-Liste überlegen

Die To-do-Liste quillt über und für das, was wirklich wichtig ist, bleibt keine Zeit - das kommt Ihnen bekannt vor? Dann sollten Sie eine andere Methode fürs Aufgabenmanagement ausprobieren.
Pling! Eine E-Mail ist schnell abgeschickt. Aber nicht alle Nachrichten sollte man per E-Mail kommunizieren.
Schwierige Themen richtig kommunizieren

Diese Nachrichten sollten Sie nie per E-Mail überbringen

Per E-Mail können Chefs ihre Angestellten schnell, einfach und direkt erreichen. Und dennoch: In manchen Situationen ist eine E-Mail eine ganz, ganz schlechte Idee. So kommunizieren Sie besser.
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Compliance muss wie ein Fundament funktionieren: einmal richtig gebaut, trägt es jede weitere Anforderung mit.
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Schlechte Nachrichten für Erbsenzähler: Mitarbeiter wegen Kleinigkeiten zu korrigieren, sollte man sich lieber verkneifen.
Mitarbeiter korrigieren

Ein Milliardär weiß, wie Sie als Chef beliebter werden

Natürlich sollten sich Chefs gut auskennen. Doch wer immer alles besser weiß, macht sich schnell unbeliebt. Der US-Milliardär Craig Newmark hat gelernt, wann man seine Mitarbeiter korrigieren sollte – und wann man besser den Mund hält.
Bevor Unternehmer "Du bist es" zum potenziellen Geschäftspartner sagen, sollte sie einige Fragen klären.
Geschäftspartner finden

Mit diesen 6 Fragen vermeiden Sie Reinfälle mit Geschäftspartnern

Sie wollen einen Geschäftspartner finden? Aber wer passt wirklich zu Ihnen? Wer böse Überraschungen vermeiden will, sollte vorab diese sechs Fragen klären.
Die Balance zwischen Beruf und Familie ist bei Ihnen nicht so ausgeglichen wie auf dem Bild? Nicht schlimm!
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Probleme mit der Work-Life-Balance? Dieser Gedanke hilft

Ihr Privatleben kommt zu kurz, weil Sie zu viel arbeiten? Vielleicht liegt’s an Ihrer Einstellung, meint eine amerikanische Soziologin. Sie rät zu einem radikalen Geisteswandel.
Positives Arbeitsklima schaffen

4 Strategien für einen guten Draht zu Ihren Mitarbeitern

Sie kriegen von Ihren Mitarbeitern wenig mit – und wenn eine Kündigung ins Büro flattert, trifft Sie das vollkommen unerwartet? Diese Strategien helfen, einen besseren Draht zu Ihren Mitarbeitern zu bekommen.