Myriam Salome Apke
Bild des Autors

Myriam Salome Apke war bis September 2025 Redakteurin bei impulse und unterstützte in der Akademie. Sie recherchiert und schreibt besonders gern zu den Themen Selbstführung und Führung sowie Unternehmenskultur und -entwicklung. Zudem hat sie eine Ausbildung als Yogalehrerin und unterrichtet in diesem Bereich regelmäßig Bewegung, Atmung und Stressprävention.

Bereits 2017 hat Myriam Apke in der impulse-Redaktion gearbeitet. Direkt nach dem Masterstudium in Journalistik und Kommunikationswissenschaften an der Universität Hamburg begann sie ihr Volontariat im Unternehmen. 2020 wechselte sie dann zum ZEIT Verlag, wo sie als Redakteurin und Produktmanagerin vor allem im Bereich E-Learning tätig war.

Gebürtig kommt Myriam Apke aus Bremen. Nach dem Abitur studierte sie Jounalism & Business Communication an der Business and Technology School in Iserlohn, bevor sie zum Masterstudium nach Hamburg kam. Während des Studiums arbeitete sie stets frei für diverse Medienhäuser, wie den Zeit Verlag, Gruner & Jahr, Radio Bremen und Weser Kurier.

DIE BELIEBTESTEN BEITRÄGE VON MYRIAM SALOME APKE

Frau die ins Taschentuch niest vor blauem Hintergrund.
Fehlzeitengespräch
Ständig kranke Teammitglieder – so führst du ein klärendes Gespräch
Ein Teammitglied ist häufig oder lange krank? Redet miteinander! Welche Fragen du im Fehlzeitengespräch stellen solltest, welche Themen tabu sind und wie du mit häufigen Kurzerkrankungen umgehst.
Sabbatical-Modelle
Sabbatical-Modelle
Wie Arbeitgeber die Mitarbeiter-Auszeit rechtssicher planen
Ihr Mitarbeiter braucht eine Pause, will sich weiterbilden oder reisen? Dann bieten Sie ihm doch ein Sabbatical an – bezahlt oder unbezahlt. Diese Modelle gibt es.
Arbeiten, wenn der Mond scheint und alle anderen schlafen: Nachtarbeitnehmer haben Anspruch auf Nachtzuschlag oder Freizeitausgleich.
Nachtzuschlag
Müssen Arbeitgeber bei Nachtarbeit mehr zahlen?
Ob Kneipe oder Klinik: Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Nachtzuschlag? Und in welcher Höhe? Wann Arbeitgeber bei Nachtarbeit ungleiche Zuschläge zahlen dürfen, hat nun das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Alle Beiträge von Myriam Salome Apke

Die Kontrahenten im Makler-Duell: Nikolai Roth von Maklaro und Claas Kießling von Wentzel Dr. (re.).
Makler-Duell

„Der Eigentümer weiß nicht, was der Makler für ihn macht“

Braucht man für den Immobilienverkauf einen Makler oder geht das mit einem automatisierten Online-Tool besser? Darüber streiten in der impulse-Serie „Kreative Zerstörer“ ein Proptech-Unternehmer und ein Makler.
Hier ein nutzloser Tipp, da ein neidvoller Kommentar: im Gespräch mit Gründern einfach mal den Mund halten.
Vorurteile über Gründer

9 Sätze, die Gründer nicht mehr hören können

So manch einer riskiert im Gespräch mit Gründern eine dicke Lippe – das nervt! Hier eine Auswahl Sprüche, die keiner mehr hören kann.
Um erfolgreich zu verkaufen, müssen Sie den Bedarf Ihres Kunden analysieren. Diese eine Frage hilft dabei.
Erfahrungen abfragen

Mit dieser einen Frage sollten Sie jedes Verkaufsgespräch beginnen

Um zu verkaufen, müssen Sie wissen, was der Kunde will. Mit dieser Strategie kriegen Sie es raus - und können das ideale Angebot machen.
Anzeige
Compliance: Software trifft Anwalts-Expertise
Compliance: Software trifft Anwalts-Expertise
Schluss mit manueller Compliance: Wer Prozesse händisch verwaltet, riskiert bei DSGVO und NIS2 hohe Haftungsstrafen.
Hier lesen
Bei "Bring your own Device" (BYOD) können Mitarbeiter ihren eigenen Laptop im Job nutzen. Das kann jedoch riskant für Unternehmen sein, wenn sie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nicht beachten.
BYOD und DSGVO

Private Handys und Computer in der Firma – so sorgen Sie für Datenschutz

„Bring your own Device“, so nennt man es, wenn Mitarbeiter ihr privates Handy oder Notebook im Job nutzen. Praktisch, aber für den Datenschutz problematisch. Wie lässt sich BYOD mit der DSGVO vereinbaren?
Ihr Mitarbeiter sollen nicht gleich in ein lautes "Hahaha" ausbrechen, wenn Sie einen Witz machen. Mit Humor führen – das heißt vor allem für gute Laune im Team sorgen.
Führen mit Humor

Wie Sie mit Humor ein besserer Chef werden

Schon länger her, dass Sie Ihr Team zum Lachen gebracht haben? Sie sollten es öfter tun. Lustige Chefs haben motiviertere Mitarbeiter. Aber wie geht das genau - mit Humor führen? Diese Tipps helfen.
Fans sind treu, aber nicht aus Zucker: Hat man ihr Herz einmal für sich gewonnen, bleiben sie auch in Krisen loyal. Mit Hilfe des Fan-Prinzips können Unternehmer diesen Kundentyp überzeugen.
Das Fan-Prinzip

So machen Sie aus Kunden echte Fans

Fans sind treu und kaufwillig. Wer weiß, was sie sich wünschen, ist langfristig erfolgreich. Aber wie gelingt es Unternehmen, das Herz ihrer Kunden zu gewinnen und sie an sich zu binden?
Whatsapp beruflich zu nutzen, ist riskant: Der amerikanische Messenger-Dienst hält sich nicht an die DSGVO der EU und greift automatisch auf alle im Handy gespeicherten Daten zu.
DSGVO und Whatsapp

Wie gefährlich ist Whatsapp auf dem Firmenhandy?

Whatsapp ist praktisch, aber rechtlich heikel: Der Messenger verstößt gegen die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Was heißt das konkret - und was kann passieren, wenn Unternehmen Whatsapp trotzdem nutzen?
Anzeige
Nachhaltigkeit: Wer Daten hat, gewinnt
Nachhaltigkeit: Wer Daten hat, gewinnt
Das Omnibus-Paket hat viele KMU aus der ESG-Pflicht entlassen. Wer jetzt seine ERP-Daten nutzt, verschafft sich echte Vorteile.
Hier lesen
Sie müssen eine Entscheidung kommunizieren? Fünf Buchstaben können dabei helfen.
Entscheidungen kommunizieren

Dieses eine Wort macht Sie zu einem besseren Chef

Chefs müssen oft schnell Entscheidungen treffen - und das Team hinterher mit ins Boot zu holen, ist oft nicht einfach. Ein kleines Wort kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter mitziehen.
Das wichtigste Utensil für die agile Zusammenarbeit bei Sipgate: Post it´s. Überall im Unternehmen kleben Mitarbeiter Zettelchen auf Stellwände und haben so alle Aufgaben im Blick.
Agiles Arbeiten

Wie Sie Ihr Unternehmen flexibler führen

Agile Unternehmen sind wendig, schnell und innovativ. Wie sie das schaffen? Tim Mois hat es ausprobiert: Seit knapp acht Jahren führt er sein Unternehmen agil - das sind seine Erfahrungen und Tipps.
Kopf anschalten! Auch Ihre Mitarbeiter können unternehmerisches Denken und Handeln lernen.
Unternehmerisches Denken und Handeln

So bringen Sie Ihre Mitarbeiter zum Mitdenken

Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und handeln, sind für jeden Chef wertvoll. Doch wie bringt man sie dazu, mehr Verantwortung zu übernehmen und die Kosten im Blick zu behalten?
In Billy Wagners Restaurant ist es am Wochenende und an Feiertagen jetzt 25 Euro teurer – bei gleicher Speisekarte und gleichem Service. Von dem Gewinn kann Wagner unter anderem einen zweiten Koch bezahlen.
Preisdifferenzierung in der Gastronomie

Wie ein Restaurantbesitzer 3000 Euro mehr Umsatz macht – in nur drei Tagen

In Billy Wagners Restaurant wird das Essen teurer – allerdings nicht an allen Tagen. Dahinter steckt eine Idee, die in Hotels üblich, in der Gastronomie aber ungewöhnlich ist.
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
Machen ist wie wollen, nur krasser
Die impulse-Mitgliedschaft - Rückenwind für Unternehmerinnen und Unternehmer
Jetzt Mitglied werden
Nach der Krise 2010 ist jetzt alles im grünen Bereich: Bodo Janssen ist mit seinem Führungsstil zufrieden – und seine Mitarbeiter sind es auch. Seine Geschichte erzählt der Film "Die stille Revolution".
"Die stille Revolution"

„Führungskräfte müssen Fragen stellen“

Bodo Janssens Mitarbeiter wünschten sich einen anderen Chef – und sie bekamen ihn: Janssen ging ins Kloster, änderte sich. Seinen Weg zeigt jetzt der Kinofilm „Die stille Revolution“.
Sein Brot muss man sich hart verdienen, heißt es. Wie viel am Ende auf dem Teller liegt, hängt demnach von der Leistung ab. Nicht so bei Einhorn: Hier bekommt jeder ein festes Grundgehalt – egal, ob Chef oder Berufsanfänger.
Transparente Gehälter

„Keiner von uns wollte am wenigsten verdienen“

Im Herbst 2016 verkündete Einhorn-Chef Waldemar Zeiler auf impulse.de: „Unsere Mitarbeiter bestimmen selbst über ihr Gehalt.“ Doch die Idee scheiterte. Eine Mitarbeiterin erzählt von Neid - und einer besseren Lösung.
Die Gründer von Vilisto haben gut lachen: Beim Businessplan-Wettbewerb "Gründergeist 2018" belegten sie den ersten Platz und gewannen 6000 Euro.
Gründergeist 2018

Diese Gründer wollen unser Leben verbessern

Eine Virtual-Reality-Brille gegen Angst, ein selbstlernendes Heizungssystem und Pakete, die Haustüren öffnen - klingt verrückt? Diese drei Geschäftsideen siegten beim Start-up-Wettbewerb "Gründergeist 2018".
Lasse Rheingans ist zufrieden: Seine Idee vom 5-Stunden-Arbeitstag kommt bei seinen Mitarbeitern von Digital Enabler gut an – außerdem gab es ordentlich Medienrummel.
5-Stunden-Arbeitstag

„Kein Mensch arbeitet effektiv acht Stunden am Stück“

Im Oktober verkündete Lasse Rheingans seinem Team: „Ab jetzt arbeiten wir nur noch fünf Stunden statt acht – bei vollem Gehalt.“ Konzentriert durcharbeiten und dafür früh nach Hause - funktioniert das wirklich? Ein Interview.