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Buchtipps zu Mitarbeiterführung

5 Bücher, die Sie zu einer besseren Führungskraft machen

impulse-Chefredakteurin Nicole Basel fragte vor einiger Zeit im Newsletter, welche Bücher Ihr Unternehmen verändert haben. Die Empfehlungen der impulse-Leserschaft zum Thema Mitarbeiterführung.

Kontakt halten bei langer Krankheit

„Wir lassen niemanden hängen“

Fällt ein Teammitglied länger aus, kann das für alle belastend sein. Wie impulse-Bloggerin Vanessa Weber den Kontakt zu einem erkrankten Mitarbeiter hielt und wie sie ihn seit der Rückkehr unterstützt.

Brilliant Jerks

Arschlöcher sind keine guten Führungskräfte

Hochqualifizierte und erfolgreiche Mitarbeiter haben oft toxische Egos. Im Englischen nennt man sie „Brilliant Jerks“ – brillante Arschlöcher. Wie Chefs mit arroganten Top-Leuten umgehen sollten.

Firmenkreditkarte

So sparen Sie Zeit und Geld – wenn Sie auf die Haftung achten

Für wen sind Firmenkreditkarten geeignet? Welche Vor- und Nachteile haben sie? Was passiert bei einem negativen Schufa-Eintrag eines Mitarbeiters? Die wichtigsten Fakten.

Stresstypen

Überforderte Mitarbeiter? 4 Stresstypen und wie Sie diese entlasten können

Engagiert, zurückhaltend, panisch – jeder Mensch reagiert in Stresssituationen anders. Welche verschiedenen Stresstypen es gibt und wie Chefinnen und Chefs Belastungen verringern können.

Fair führen

Was tun, wenn sich Mitarbeitende unfair behandelt fühlen?

Wer Unfairness erlebt, arbeitet weniger gut - das belegen Studien. Wie Chefinnen und Chefs möglichst fair führen und typische Konfliktsituationen lösen können.

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Neue Gesetze machen IT-Sicherheit zur Chefsache

Unternehmen sind verpflichtet, die IT-Sicherheit sicherzustellen – andernfalls drohen Geldbußen. Wie externe IT-Security-Services helfen können, die gesetzlichen Pflichten einzuhalten.

Abwesenheitsnotiz

Gelungene Beispiele und peinliche Fehler bei Abwesenheitsnotizen

Wie formuliert man die perfekte Abwesenheitsnotiz? Gelungene Beispiele und Vorlagen auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch - und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.

Mitarbeiterüberwachung

Wie Arbeitgeber Angestellte kontrollieren dürfen

Spionagesoftware, Videokameras, GPS-Tracking: Chefinnen und Chefs haben viele Möglichkeiten, Mitarbeitende zu überwachen. Doch was ist erlaubt? Die arbeitsrechtlichen Fakten im Überblick.

Abmahnungsgründe

So nicht! 9 Gründe für eine Abmahnung

Wann darf abgemahnt werden? Wenn Angestellte sich schludrig kleiden oder Stifte stibitzen? Die häufigsten Abmahnungsgründe und was zu beachten ist.

Ramadan und Arbeitsrecht

Was Chefs wissen sollten, wenn Mitarbeiter im Ramadan fasten

Fasten von Sonnenaufgang bis -untergang: Der Ramadan ist nicht nur für Muslime herausfordernd. Welche Rechte haben Arbeitgeber, wenn fastende Mitarbeiter nicht die gewohnte Leistung bringen?

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft

Wie Arbeitgeber schwangere Mitarbeiterinnen schützen müssen

Schwangere Mitarbeiterinnen genießen besonderen Schutz. Wann ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft gilt und was das für Arbeitgeber bedeutet.

Krank durch Mikromanagement

„Ich habe mich und andere kontrolliert, statt wirklich zu delegieren“

Unternehmerin und Autorin Melanie Vogel betrieb so lange Mikromanagement, bis sie im Krankenhaus landete. Wie sie danach ihren Alltag änderte - und dadurch lernte, effizienter zu arbeiten.

Gemeinsam Kunden finden

Wie ein Unternehmer dank einer Kooperation mehr als 1300 Aufträge erhielt

Um potenzielle Kunden auf sich aufmerksam zu machen, hat Vorsorgeberater Dieter Homburg sich mit einem auf Youtube erfolgreichen Anwalt zusammengetan. Wie er ihn von einer Kooperation überzeugte.

Innere Antreiber

Wie Sie Ihre Mitarbeiter endlich verstehen

Mitunter kann man nur den Kopf schütteln über das Verhalten der Mitarbeiter. Spinnen die alle? Nein, sie folgen nur ihren inneren Antreibern. Was dahintersteckt – und wie Sie als Chef klug reagieren.

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Der „Gelbe Schein“ wird elektronisch: Das ist jetzt wichtig

Ab 2023 gilt die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verbindlich. Welche Vorteile das neue System hat, welche Daten Chefs abfragen dürfen - und was unverändert bleibt.

Erreichbarkeit im Urlaub und nach Feierabend

Darf ich meine Mitarbeiter im Urlaub anrufen?

Müssen Mitarbeiter erreichbar sein, wenn der Chef im Urlaub, nach Feierabend oder am Wochenende anruft? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Sport im Unternehmen

8 Ideen, wie Sie Ihr Team zu mehr Bewegung motivieren

Unternehmen, die fitte Mitarbeiter wollen, sollten selbst aktiv werden. Diese Ideen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft in Bewegung zu bringen – ohne viel zu kosten.

Resturlaub und Arbeitsrecht

Alles, was Sie über den Resturlaub Ihrer Mitarbeiter wissen müssen

Wann verfällt Resturlaub? In welchen Fällen können Arbeitnehmer ihn ins neue Jahr übertragen? Und was gilt bei längerer Krankheit? Die wichtigsten Regelungen im Überblick.

Corona-Arbeitsschutzverordnung

Neue Corona-Regeln: Das sollten Arbeitgeber jetzt tun

Sollen statt müssen: Die neue Corona-Schutzverordnung gibt Unternehmerinnen und Unternehmern mehr Gestaltungsfreiheit. Doch veränderte Isolationspflichten sorgen für Verwirrung. Was Sie beachten müssen.

Schwierige Charaktere

Sind Sie ein irrer Chef?

Erschreckend oft führen Narzissten, Tyrannen oder Egomanen ein Team. Mit verheerenden Folgen. Der Psychologe Jürgen Hesse erklärt im Interview, wie man Psychopathen vor der Beförderung erkennt.

Toxische Mitarbeiter

Das sollten Sie tun, wenn ein Teammitglied die Stimmung vergiftet

Toxische Mitarbeiter vermiesen das Betriebsklima und gefährden Unternehmen. Psychologin Heidrun Schüler-Lubienetzki erklärt, wie Sie sie erkennen – und was Sie tun können, um die Firma zu schützen.

Minijob anmelden

Neue Verdienstgrenze: Wie Arbeitgeber Minijobber einstellen – und was sie beachten müssen

Viel los im Betrieb? Minijobber helfen – und sind flexibel einsetzbar. Zum 1. Oktober gelten neue gesetzliche Regelungen. Was Arbeitgeber über Minijobs und kurzfristige Beschäftigung wissen müssen.

Kluge Arbeitsverträge

8 Tipps für Arbeitsverträge, die Ihnen Ärger ersparen können

Falsche, ungültige oder fehlende Formulierungen in Arbeitsverträgen können Arbeitgeber viel Zeit und Geld kosten. Zwei Fachanwälte teilen hilfreiche Klauseln, die Chefinnen und Chefs kennen sollten.

Reverse Recruiting

So bewerben Sie sich bei potenziellen Mitarbeitern

Reverse-Recruiting-Plattformen drehen den Bewerbungsprozess um und stecken Arbeitgeber in die Rolle der Bewerber. So nutzen Sie die verschiedenen Plattformen erfolgreich.

Positive Anreize

Ihre Mitarbeiter tun nicht, was Sie sagen? Sagen Sie es anders!

"Wenn sich nicht alle daran halten, gibt's richtig Ärger ..." Warum Drohungen oft verpuffen – und wie Sie Mitarbeiter wirklich dazu bringen, ihr Verhalten zu ändern.

Sabbatical-Modelle

Wie Arbeitgeber die Mitarbeiter-Auszeit rechtssicher planen

Ihr Mitarbeiter braucht eine Pause, will sich weiterbilden oder reisen? Dann bieten Sie ihm doch ein Sabbatical an – bezahlt oder unbezahlt. Diese Modelle gibt es.

USP finden

21 Ideen, wie Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal finden

Fehlen Ihnen gute Argumente, warum sich Kunden ausgerechnet für Ihr Unternehmen entscheiden sollen? Mit diesen Ideen finden Sie Ihren USP.

Kritik üben

4 Techniken, wie Sie Kritik üben, ohne zu kränken

Wenn Mitarbeiter hinter den Erwartungen zurückbleiben, müssen Chefs das offen ansprechen – am besten ohne den anderen vor den Kopf zu stoßen. So funktioniert's.

Engagement für die Ukraine

Krieg in der Ukraine: Wie Unternehmen jetzt helfen können

Die Bilder aus der Ukraine sind erschütternd, Hunderttausende sind auf der Flucht. Was Unternehmen tun können, um die ukrainischen Menschen zu unterstützen. Ein Überblick.

Steuerfreie Arbeitgeberleistungen

Die 19 beliebtesten Alternativen zur Gehaltserhöhung

Statt einer Gehaltserhöhung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern viele andere Extras bieten. Die beliebtesten Arbeitgeberleistungen - und wann sie steuerfrei sind.

Feel-Good-Management

Wie eine Feel-Good-Managerin für ein gesundes Team sorgt

In der Bäckerei Evertzberg gibt es eine Feel-Good-Managerin, die sich um Sorgen oder psychische Erkrankungen der Angestellten kümmert. Wie das den Chef entlastet und das Team leistungsstärker macht.

Great Place to Work Best-of

Das machen Deutschlands Top-Arbeitgeber besser

Jedes Jahr nehmen Hunderte Unternehmen am Wettbewerb „Great Place to Work“ teil. Ein Best-of zeigt, was die Sieger ihren Angestellten bieten – und was sich auch kleinere Betriebe abschauen sollten.

Soziales Engagement

3 Ideen, wie sich Ihre Firma gesellschaftlich engagieren kann

Sie wollen sich etwas Gutes tun, wissen aber nicht, wie? Drei Praxisbeispiele zum Nachmachen zeigen, wie Sie sich abseits klassischer Geldspenden einsetzen - und dabei Mitarbeiter und Kunden einbeziehen.

Psychische Krankheiten

Warum Führungskräfte offen mit eigenen Krisen umgehen sollten

Nicole Karger kam wegen eines Nervenzusammenbruchs vier Monate in eine Klinik. Ein persönlicher Tiefpunkt für die Geschäftsführerin eines Malereibetriebs - doch es machte sie zu einer besseren Chefin. Was andere davon lernen können.

Auskunftspflicht zum Impfstatus

Dürfen Chefs jetzt alle Mitarbeiter nach ihrer Corona-Impfung fragen?

Immer mehr Arbeitnehmer müssen sich laut Gesetz zu ihrem Covid-19-Impfstatus äußern. Doch was genau dürfen Arbeitgeber abfragen? Und wie sollten Chefs mit Auskunftsverweigerern umgehen? Ein Überblick.

3G-Pflicht am Arbeitsplatz

So sollen Unternehmen die 3G-Pflicht umsetzen

Am Mittwoch, den 24.11., tritt die 3G-Regelung am Arbeitsplatz in Kraft. Ein Überblick zu den wichtigsten Details der Kontrollpflicht für Arbeitgeber.

Krankheit und Arbeitsrecht

Was Sie wissen müssen, wenn Mitarbeiter länger ausfallen

Wer zahlt das Gehalt, wenn ein Mitarbeiter lange ausfällt? Was gilt, wenn dieser zurückkehrt? Und wann dürfen Arbeitgeber Langzeiterkrankten kündigen? Wichtige arbeitsrechtliche Fragen und Antworten.

Corona und Kinderbetreuung

Wer zahlt, wenn Eltern ihre Kinder zuhause betreuen müssen?

Dürfen Arbeitnehmer für die Kinderbetreuung zuhause bleiben, wenn Kita oder Schule wegen Corona geschlossen sind? Und müssen Arbeitgeber trotzdem Gehalt zahlen?

Psychische Krisen

„Ich habe alles Menschenmögliche getan, um zu helfen“

Als sich ein Mitarbeiter, dem es psychisch schlecht geht, plötzlich gar nicht mehr meldet, stößt Tischler Jörg Janaszak an seine Grenzen. Wie er mit dem Kollegen wieder ins Gespräch kam – und ihn dazu brachte, sich Hilfe zu suchen.

Seelische Gesundheit

Was Sie tun können, wenn Mitarbeiter psychisch erkranken

Leiden Teammitglieder an psychischen Krankheiten, fallen sie oft monatelang aus. Wie Sie typische Anzeichen erkennen, das Thema ansprechen und die Arbeitskraft erhalten.

Generationenkonflikte

So verhindern Sie Spannungen zwischen Jung und Alt

In den allermeisten Unternehmen arbeiten Menschen sehr verschiedenen Alters. Wer die Bedürfnisse der Generationen ernst nimmt und auf sie eingeht, kann die Produktivität im Team erhöhen.

Psychische Krankheiten erkennen

Mit dieser Checkliste können Sie psychisch erkrankten Kollegen helfen

Mitarbeiter, die psychisch erkranken, fallen oft lange aus. Chefs sollten auf typische Warnsignale achten, um rechtzeitig das Gespräch suchen zu können. Diese Checkliste hilft dabei.

Branding

So finden Sie Ihren Markenkern in 4 Schritten

Unternehmen, die ihren Markenkern gefunden haben, grenzen sich nicht nur besser von Wettbewerbern ab. Ein eindeutiger Kern dient auch als Kompass für unternehmerische Entscheidungen. Diese vier Firmen haben es geschafft.

Arbeitszeitmodelle

14 flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

Für jedes Unternehmen gibt es ein passendes Arbeitszeitmodell. Nur welche Formen gibt es? Was ist rechtlich zu beachten? Welche Vor- und Nachteile haben sie? Hier finden Sie Anregungen, wie Sie Ihre Arbeitszeiten gestalten können.

Impfverweigerer

Was Chefs tun können, wenn Mitarbeiter sich nicht gegen Corona impfen lassen

Sperren sich Mitarbeiter gegen eine Corona-Impfung, kann das zum Problem werden. Dürfen Arbeitgeber den Impfstatus erfragen und Impfverweigerer anders behandeln? Arbeitsrechtliche Fragen im Überblick.

Verhalten fehlinterpretieren

Sie ärgern sich über Mitarbeiter? Das hilft!

Wenn Chefs sich über Mitarbeiter ärgern, hat das oft eine simple Ursache: Sie fehlinterpretieren deren Verhalten. Woran Sie erkennen, dass Sie in die Falle tappen – und wie Sie die Stopp-Taste drücken können.

Kündigung wegen Krankheit

Was Sie über krankheitsbedingte Kündigungen wissen sollten

Die meisten Chefs wollen sie loswerden: Angestellte, die häufiger krank sind als gesund. Wann kann man ihnen kündigen? Acht Irrtümer rund um die Kündigung wegen Krankheit – und was tatsächlich gilt.

Mentale Gesundheit

„Ich bin total am Limit“

Dünnhäutig, gereizt, müde: impulse-Bloggerin Vanessa Weber erkannte sich in den vergangenen Wochen kaum wieder. Und musste feststellen: Niemand fragt sie, wie es ihr gerade geht.

Rufbereitschaft

Gilt Rufbereitschaft als Arbeitszeit?

Die Heizung fällt aus, mitten in der Nachtschicht. Gut, wenn ein Haustechniker in Rufbereitschaft ist. Was dann als Arbeitszeit gilt – und wie die Rufbereitschaft vergütet werden muss.