Alle Beiträge zum Thema: Arbeitszeit

Halb vier zeigt diese Stempeluhr. Wenn Arbeitnehmer nicht so lange arbeiten wollen, haben sie laut Teilzeitgesetz Anspruch auf Teilzeitarbeit.
Teilzeitgesetz

Was Arbeitgeber über Teilzeit wissen sollten

Das Teilzeitgesetz regelt unter anderem den Anspruch auf Teilzeit und Antragsfristen. Was Arbeitgeber bei Teilzeitwünschen der Mitarbeiter wissen müssen.
Zeit ist eine wertvolle Ressource im Arbeitsalltag. Ein Arbeitszeitkonto hilft Arbeitgebern und Mitarbeitern, Arbeitsstunden flexibel einzusetzen.
Arbeitszeitkonto

So setzen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter clever ein

Arbeitszeitkonten bieten mehr Flexibilität im Firmenalltag. Allerdings müssen Unternehmer einiges beachten, wenn sie Mitarbeiter Stunden ansparen und abfeiern lassen.
Ständige Erreichbarkeit – als es noch Telefone mit Hörer und Drehscheibe gab, war sie noch kein Problem.
Ständige Erreichbarkeit

Was digitaler Stress mit Ihren Mitarbeitern macht

Rufen Sie Ihre Mitarbeiter in dringenden Fällen auch nach Feierabend an? Wissen Sie auch, was Sie damit auslösen können? Eine Expertin erklärt, welche Folgen ständige Erreichbarkeit hat.
Lasse Rheingans ist zufrieden: Seine Idee vom 5-Stunden-Arbeitstag kommt bei seinen Mitarbeitern von Digital Enabler gut an – außerdem gab es ordentlich Medienrummel.
5-Stunden-Arbeitstag

„Kein Mensch arbeitet effektiv acht Stunden am Stück“

Im Oktober verkündete Lasse Rheingans seinem Team: „Ab jetzt arbeiten wir nur noch fünf Stunden statt acht – bei vollem Gehalt.“ Konzentriert durcharbeiten und dafür früh nach Hause - funktioniert das wirklich? Ein Interview.
Kurz vor acht? So lange schläft impulse-Blogger Sven Franzen nur am Wochenende. An Arbeitstagen hat er sich angewöhnt, sehr früh aufzustehen.
Früh aufstehen

Stellen Sie Ihren Wecker auf diese Uhrzeit – und alles wird anders!

Bei impulse-Blogger Sven Franzen klingelt der Wecker jeden Morgen zur gleichen Zeit. Seitdem schafft er nicht nur mehr - er ist auch viel zufriedener.
Überstunden sollten nicht nur Gewerkschaftlern ein Dorn im Auge sein, sondern auch Arbeitgebern. Denn lange Arbeitszeiten schaden dem Unternehmen - in vielerlei Hinsicht.
Lange Arbeitszeiten

6 Gründe, warum Ihre Mitarbeiter weniger arbeiten sollten

8-Stunden-Tage und reichlich Überstunden sind in vielen Unternehmen Alltag. Sinnvoll ist das nicht, wie zahlreiche Forschungen zeigen. Warum Arbeitgeber umdenken sollten.
Freitags Ruhetag: Seitdem beim Unternehmen BikeCitizens die 4-Tage-Woche eingeführt wurde, beginnt dort das Wochenende schon am Donnerstag.
4-Tage-Woche

„Bei uns ist freitags das Büro geschlossen“

Für die Mitarbeiter des App-Herstellers Bike Citizens beginnt das Wochenende schon am Donnerstag. Im Interview erzählt Gründer Andreas Stückl, wie sein Unternehmen von der 4-Tage-Woche profitiert.
Zeiterfasssungssysteme wie diese Stechuhr helfen, Überstunden zu dokumentieren. Streit gibt es aber regelmäßig über die Frage, ob der Arbeitnehmer wirklich gearbeitet hat.
Überstunden

Wann muss der Arbeitgeber Überstunden bezahlen?

Wann können Arbeitgeber Überstunden anordnen? Wann verfallen Überstunden? Und kann man Überstunden mit dem Gehalt abgelten? Die wichtigsten Fakten aus dem Arbeitsrecht im Überblick.
Klarer Fall: Dieser Mann ist überarbeitet und sollte schnellstens Feierabend machen. Doch schon eine Wochenarbeitszeit von mehr als 25 Stunden kann für Über-40-Jährige zu viel sein.
Wochenarbeitszeit

Wie viele Stunden wir pro Woche arbeiten sollten

Wer zu viel arbeitet, ist weniger leistungsfähig und macht Fehler. Aber wie viel ist zu viel, wie lang ist die optimale Wochenarbeitszeit? Australische Forscher haben nun eine überraschende Antwort auf diese Frage.
Mahlzeit! Diese vier Herren halten ihre Pausenzeiten offensichtlich ein.
Pausenzeiten

Wann Arbeitnehmern Arbeitspausen zustehen

Über Pausenzeiten wird in vielen Betrieben gestritten - dabei gibt es klare gesetzliche Regelungen. Wann Arbeitnehmer Anspruch auf eine Arbeitspause haben und wie die Pausen zu organisieren sind.
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Compliance: Software trifft Anwalts-Expertise
Compliance: Software trifft Anwalts-Expertise
Schluss mit manueller Compliance: Wer Prozesse händisch verwaltet, riskiert bei DSGVO und NIS2 hohe Haftungsstrafen.
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Ab an den Strand? Viele Angestellte gehen lieber zur Arbeit und lassen ihren Urlaub verfallen. Der Urlaubsverzicht kann jedoch Folgen haben - auch für den Arbeitgeber.
Urlaubsverzicht

Müssen Arbeitnehmer ihren Urlaub nehmen?

Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland nimmt nicht so viel Urlaub, wie ihm zusteht. Sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Mitarbeiter zur Erholung zu zwingen?
52 Minuten Arbeit und 17 Minuten Pause - am besten stellen Sie sich einen kleinen Wecker, damit Sie Ihre Pausen nicht verpassen und den idealen Arbeitsrhythmus einhalten.
Arbeitsrhythmus

Der Schlüssel zu mehr Produktivität

Forscher haben den Schlüssel zu mehr Produktivität entdeckt. Und nein - der klassische Acht-Stunden-Tag mit einer halben Stunde Mittagspause ist nicht der ideale Arbeitsrhythmus.