Diese 5 Fehler bei der Betriebsrente können für Unternehmer teuer werden 
Die Betriebsrente ist beliebt: Viele Angestellte sorgen so fürs Alter vor. Wenn ein Teammitglied mit einem Versicherungsvertrag zum Chef oder zur Chefin kommt, übernehmen viele daher bereitwillig die betriebliche Altersversorgung (bAV). Wenn sie selbst kein eigenes Angebot machen, sind Arbeitgeber dazu sogar verpflichtet.
Doch dieses Vorgehen kann zum Problem werden, denn die wenigsten Verträge erfüllen die gesetzlichen Anforderungen, wie eine Stichprobe des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) ergeben hat.
„Man findet kaum Verträge, die zu 100 Prozent sauber sind“, sagt Karsten Rehfeldt, Geschäftsführer der Beratungsgesellschaft für betriebliche Versorgungssysteme (bbvs) in Neubrandenburg.
Für das DIA-Dossier (PDF) hat die Gesellschaft rund 1000 Verträge analysiert, die ihr von Firmen zur Prüfung vorgelegt wurden. Das Ergebnis: Entweder fehlten Dokumente ganz, oder es gab erhebliche Mängel in der Vertragsgestaltung.
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