Gemeinsam Azubis finden  Durch Kooperation leichter Personal finden: Eine Unternehmerin macht’s vor

Die Suche nach passenden Azubis kostet Zeit, Geld und Nerven. In Aachen kooperieren kleinere Unternehmen in einem Verein, um das Problem zu meistern. Eine Unternehmerin berichtet, was ihr das bringt.

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Meike Jungbluth

Meike Jungbluth, Geschäftsführerin der Roskopf Unternehmensgruppe, mit Azubi Pawel Bronkalla© Ivo Mayr

Es ist ein echtes Dilemma, das Meike Jungbluth, Geschäftsführerin der Roskopf Unternehmensgruppe in Aachen, stellvertretend für viele kleinere Unternehmen aus der Region beschreibt: „Wenn kleinere Unternehmen junge Leute in gewerblich-technischen Berufen ausbilden, können sie oft nicht alle Inhalte des Lehrplans selbst vermitteln. Sie müssen ihre Azubis dann für einzelne Module in größere Unternehmen schicken. Und dort – werden diese oft abgeworben.“ Den Betrieben bleibe also nur die Wahl zwischen schlecht und schlecht: entweder gar nicht ausbilden und die Chance vertun, sich Facharbeiter heranzuziehen. Oder aber ausbilden – mit dem Risiko, den Nachwuchs direkt nach der Lehre zu verlieren.

Ein Dilemma mit Ausweg

Um das Dilemma zu lösen, kooperieren in Aachen zehn kleine und mittlere Unternehmen aus der Städteregion, unter anderem Roskopf, über den gemeinsamen Verein TIAF AC (Technisch-Innovative Ausbildungs- und Fachkräftesicherung) mit dem TÜV Nord Bildung.


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