KI-PolicyKI-Tools wie ChatGPT bieten viele Chancen, aber auch Konfliktpotenzial: Was sollen Teammitglieder mit KI-generierten Texten machen dürfen? Welche Firmeninformationen dürfen verarbeitet werden? Welche Programme dürfen genutzt werden? Für den Einsatz im Unternehmen sollten Sie deshalb klare Regeln für Ihr Team aufstellen.
In dieser Mustervorlage finden Sie Beispielformulierung für eine unternehmensinterne Policy zur künstlichen Intelligenz (KI), die die Arbeitsverträge mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ergänzt.
Die Formulierungen sind nur Vorschläge für mögliche Regelungen und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Sie entbinden die Verwenderin oder den Verwender nicht von einer eigenverantwortlichen Prüfung.
Für wen ist das sinnvoll?
Für alle Unternehmerinnen und Unternehmer mit Teammitgliedern, die in ihrem Arbeitsalltag mit künstlicher Intelligenz in Berührung kommen können.
Was bringt’s?
Viele Rechtsfragen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz sind neu und noch ungeklärt. Mit einer KI-Policy sichern Sie sich als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin gegenüber den Rechtsrisiken ab, die entstehen können, wenn ihr Team KI nutzt.
Was kann ich damit machen?
Sie können Ihren Briefkopf in die Vorlage für die KI-Policy einfügen, die Lücken ausfüllen, das Dokument ausdrucken und es Ihren Mitarbeitern zur Unterschrift vorlegen. Außerdem können Sie das Muster um weitere Punkte ergänzen oder bestimmte Punkte streichen.
Die kursiven Passagen dienen der Erläuterung der einzelnen Punkte und müssen gelöscht werden, bevor Sie die Vorlage verwenden.
Gibt es noch etwas zu beachten?
Musterformulierungen müssen immer auf den jeweiligen Einzelfall angepasst werden. Trotzdem wir die Klauseln sorgfältig geprüft haben, können wir keine Haftung dafür übernehmen, dass die Formulierungen für die von Ihnen geplanten Zwecke geeignet sind. Beraten Sie sich im Zweifel mit einer spezialisierten Anwältin oder einem spezialisierten Anwalt.
