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Diese 3 Spickzettel machen dich im Handumdrehen zum Prompt-Profi

Geschrieben von am 25. Februar 2026. Veröffentlicht in Organisation.

Mit diesen 3 Spickzetteln lernst du Prompten wie ein Profi, indem du der KI klare Rollen gibst, sie Perspektiven wechseln lässt und deine Prompts systematisch optimierst.

Sie bündeln 14 bewährte Prompt-Shortcuts, 6 effektive Techniken und eine einfache Anleitung, wie du die KI selbst die besten Prompts formulieren lässt (Meta-Prompting). So generierst du in kürzester Zeit genau die Antworten, die du wirklich brauchst.

Was bringt’s?

Mit präzisem Prompting reduzierst du Korrekturschleifen und kommst schneller zum Punkt. Das spart Zeit und steigert die Qualität deiner Resultate.

Was kann ich damit machen?

Du kannst die Spickzettel ausdrucken und auf deinen Schreibtisch legen oder sie an deine Teammitglieder verteilen.

Gibt’s noch einen Tipp?

Probiere bewusst unterschiedliche Techniken oder Prompt-Kürzel bei derselben Aufgabenstellung aus oder kombiniere sie miteinander. So erkennst du, wie stark sich die Qualität der Antworten verändert – und entwickelst ein Gespür für präzise Prompts.

Du und dein Unternehmen: Seid ihr reif für Prokura?

Geschrieben von am 23. Februar 2026. Veröffentlicht in Organisation.

Läuft in deinem Unternehmen alles über deinen Schreibtisch? Stocken Prozesse, sobald du nicht verfügbar bist? Das kann ein Signal sein, dass du jemanden mit umfassenden Entscheidungsbefugnissen an deiner Seite brauchst.

Prokura ist eine der weitreichendsten Vollmachten mit rechtlichen Folgen. Wer sie erteilt, schafft Entlastung und stärkt Führungskräfte, gibt aber gleichzeitig Kontrolle ab.

Umso wichtiger ist eine nüchterne Prüfung. Dieser Fragebogen zeigt dir, ob Prokura das passende Instrument in deiner Situation ist und welche Alternativen es gibt.

Hinweis: Der Fragebogen ersetzt keine Rechtsberatung.

Was bringt’s?

Du gewinnst Klarheit über deinen tatsächlichen Bedarf und triffst eine fundierte Entscheidung statt einer spontanen.

Gibt’s noch einen Tipp?

Nutze den Fragebogen auch als Gesprächsgrundlage mit deiner Rechtsberatung.

Starte deine Automatisierung richtig – statt teuer zu scheitern

Geschrieben von am 23. Februar 2026. Veröffentlicht in Organisation.

Automatisierung verspricht Effizienz, geringere Fehlerquoten und Zeitersparnis. Doch in der Praxis klappt das oft nicht – weil die Basis fehlt: Prozesse sind nicht dokumentiert, Daten liegen verstreut, Verantwortlichkeiten sind unklar. Mit der „Checkliste Automatisierungsreife“ prüfst du systematisch, wie gut dein Unternehmen vorbereitet ist. Der ergänzende Leitfaden zeigt dir, wie du konkrete Automatisierungsprojekte klug angehst. So kommst du Schritt für Schritt vor statt ins Blaue zu investieren.

Was bringt’s?

Du erkennst, an welchen Stellschrauben du in Sachen Automatisierungsvorbereitung du noch drehen solltest. Und bekommst gleichzeitig eine Orientierung, um Pilotvorhaben sauber planen und direkt loslegen zu können. So ersparst du dir Umwege und Fehler, die Zeit und Geld kosten.

Was kann ich damit machen?

Arbeite zuerst die Reifegrad-Checkliste durch und markiere ehrlich, wo dein Unternehmen steht. Nutze anschließend den Leitfaden, um ein bis zwei konkrete Automatisierungsvorhaben auszuwählen und zu planen.

Gibt’s noch einen Tipp?

Nimm dir für die Analyse bewusst Zeit und beziehe eine zweite Person aus deinem Team ein. Oft werden Schwachstellen oder Potenziale erst im Gespräch sichtbar.

So vermeidest du teure Fehler bei deiner Betriebsrente

Geschrieben von am 19. Februar 2026. Veröffentlicht in Finanzen.

Wer mit einer Pensions- oder Direktzusage fürs Alter vorsorgen möchte, muss zahlreiche zivil-, steuer- und arbeitsrechtliche Aspekte beachten.

Schon kleine Formfehler können dazu führen, dass Rückstellungen nicht anerkannt werden oder das Finanzamt eine verdeckte Gewinnausschüttung unterstellt.

Diese Checkliste soll als Orientierung dienen, welche Voraussetzungen eine Pensionszusagen erfüllen muss. Sie erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern soll dir helfen, den Aufwand realistisch einzuschätzen, bevor du dich festlegst.

In jedem Fall solltest du Fachleute – wie Renten- und Steuerberater oder einen Anwalt – in das Vorhaben einbinden.

Was bringt’s?

Die Liste eignet sich als Vorbereitung für das Gespräch mit Fachleuten oder als Kontrollinstrument, um eine bestehende Zusage zu überprüfen.

Gibt’s noch einen Tipp

Nutze die Checkliste nicht nur einmalig. Wenn sich deine Unternehmenszahlen, deine familiären Umstände oder deine Gesellschafterstruktur ändern, solltest du die Pensionszusage erneut auf den Prüfstand stellen – besonders mit Blick auf die Angemessenheit der Versorgung.

77 ultimative ChatGPT-Hacks für Unternehmer und Unternehmerinnen

Geschrieben von am 24. Januar 2026. Veröffentlicht in Organisation.

KI-Anwendungen wie ChatGPT bieten 1001 Anwendungsmöglichkeiten. Doch oft fehlt der passende Prompt, damit die KI den Arbeitsalltag wirklich erleichtert – oder die Antwort fällt schlechter aus als erhofft. Nicht mit diesem Handbuch: Die 77 Hacks sorgen dafür, dass dich die KI messbar entlastet. Außerdem zeigen sie, wie du insgesamt besser promptest und so leichter zu Top-Ergebnissen kommst.

Wie gestresst bist du wirklich? Dieser Test verrät’s

Geschrieben von Kathrin Halfwassen am 18. November 2025. Veröffentlicht in Selbstmanagement.

Im Unternehmensalltag bleibt die Erholung oft auf der Strecke. Dieses Arbeitsblatt mit 21 Reflexionsfragen des Psychiaters Christian Peter Dogs hilft dir, dein Stressprofil ehrlich einzuschätzen.

Du prüfst, wie gut du Grenzen setzt, Konflikte klärst oder für Ausgleich sorgst. Die Antworten zeigen dir schnell, welchen Stressquellen du klug begegnest – und wo du Gewohnheiten anpassen solltest, damit die Belastung nicht zu groß wird.

Für wen ist das sinnvoll?

Für alle, die merken, dass Erschöpfung, Gereiztheit oder Schlafprobleme zunehmen.

Was bringt’s?

Du erkennst in wenigen Minuten, wie ausbalanciert dein Alltag ist – und welche Muster zu einer Stressbelastung führen. So findest du Ansatzpunkte, um Überlastung vorzubeugen.

Gibt’s noch einen Tipp?

Wiederhole den Selbsttest regelmäßig – zum Beispiel nach intensiven Phasen. So erkennst du frühzeitig, wenn dein Stresslevel steigt, und kannst rechtzeitig gegensteuern.

Ist deine Firma bereit für die Viertagewoche? Diese Checkliste zeigt’s

Geschrieben von Andreas Kurz am 18. November 2025. Veröffentlicht in Personal.

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei bei vollem Lohn – mit diesem Arbeitszeitmodell können Unternehmen bei vielen Fachkräften punkten und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Damit der Arbeitsablauf unter einer Viertagewoche jedoch reibungslos funktioniert, gibt es einiges zu beachten.

Mithilfe dieser Checkliste kannst du systematisch prüfen, ob deine Firma bereit für die Viertagewoche ist. Wenn du 29 der 32 Fragen mit Ja” beantworten kannst, ist deine Firma startklar.

Was bringt’s?

Du vermeidest teure Fehlstarts. Die Checkliste zeigt, ob Führung, Prozesse, Wirtschaftlichkeit und Rechtliches tragen – und macht Lücken sichtbar, die du vor dem Start schließen solltest.

Gibt’s noch einen Tipp?

Wiederhole den Check nach Einführung der Viertagewoche regelmäßig, zum Beispiel jährlich. So erkennst du, ob das Arbeitszeitmodell noch zur Firma passt und wo ihr nachjustieren könnt.

Mit diesen Prompts baust du dir mit ChatGPT & Co ein Portfolio

Geschrieben von Jonas Hetzer am 7. November 2025. Veröffentlicht in Finanzen.

Dieser Prompt-Guide ist optimiert für ChatGPT 5, funktioniert aber auch in anderen Chatbots. Systematisch ermittelst du damit dein individuelles Anlegerprofil, bekommst Empfehlungen, in welche Kapitalanlagen du investieren solltest, und lässt dir die Tipps genau begründen.

Für wen ist der Prompt-Guide sinnvoll?

Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die erst beginnen, gezielt zu investieren, oder Struktur in ihr aktuelles Portfolio bringen möchten.

Was bringt’s?

Sobald du ein individuell für dich zugeschnittenes Portfolio ermittelt hast, kannst du es als Grundlage für deine Investmententscheidungen nehmen oder es zur Vorbereitung für ein Gespräch mit deinem Anlageberater nutzen.

Gibt’s noch einen Tipp?

Weißt du, wie groß dein Vermögen für den Ruhestand sein muss? Als impulse-Mitglied kannst du hier eine Vorlage herunterladen, mit der du deinen Finanzbedarf fürs Alter ermitteln kannst.

Selbsttest: Bin ich rechthaberisch?

Geschrieben von Lena Kaltenbach am 27. Oktober 2025. Veröffentlicht in Selbstmanagement.

Was bringt der Selbsttest?

Chefs und Chefinnen, die ihre Ansichten regelmäßig durchsetzen, bremsen auf Dauer Fortschritt und Innovation. Rechthaberei kann zudem die Leistungsfähigkeit des Teams schwächen, kreative Lösungen verhindern und Vertrauen zerstören.

Wer dagegen bereit ist, das eigene Verhalten ehrlich zu reflektieren, erkennt hinderliche Muster frühzeitig – und kann gezielt gegensteuern. Das verbessert nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Qualität der Arbeitsergebnisse im Team.

Gibt’s noch einen Tipp?

Der Selbsttest ist nur der erste Schritt. Erkennst du damit, dass du rechthaberisch auftrittst, beobachte dich regelmäßig in typischen Arbeitssituationen: Wie reagierst du, wenn jemand im Meeting eine andere Meinung äußert? Welche Worte wählst du, um dagegen zu argumentieren? Welche Signale sendet deine Körpersprache? Diese Selbstbeobachtung hilft dir, offener, souveräner und teamorientierter zu führen.

Mit dieser Checkliste regelst du Homeoffice-Arbeit – ohne Chaos

Geschrieben von Kathrin Halfwassen am 27. Oktober 2025. Veröffentlicht in Organisation.

Was bringt’s?

Diese Checkliste hilft dir, bei der Homeoffice-Organisation an alle Aspekte des guten Zusammenarbeitens zu denken. Du erkennst auf einen Blick, wo dein remote-Konzept schon gut funktioniert – und wo du nachschärfen solltest. Themen wie Arbeitsschutz, Datenschutz, IT-Sicherheit und Teamkultur werden so konkret, dass du sie direkt umsetzen kannst.

Was kann ich damit machen?

Du kannst die Checkliste als Arbeitsinstrument nutzen: Hake alle Punkte ab, die du schon umgesetzt hast – und notiere, was dir noch fehlt. So kannst du schnell eine eigene Homeoffice-Richtlinie entwickeln, die keine Fragen offen lässt und eine reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht.

Gibt’s noch einen Tipp?

Kombiniere die Checkliste mit einer regelmäßigen Team-Retrospektive – so erkennst du früh, wenn es irgendwo hakt und kannst dein Homeoffice-System konsequent weiterentwickeln.

Mit dieser Vorlage ermittelst du deinen Finanzbedarf im Ruhestand

Geschrieben von Peter Neitzsch am 27. Oktober 2025. Veröffentlicht in Finanzen.

Wenn du im Ruhestand keine finanziellen Abstriche machen möchtest, ist es ratsam, auch ein Vermögen neben dem Unternehmen aufzubauen. Aber wie viel genau brauchst du überhaupt im Alter – und welche Einnahmen und Kosten hast du dann noch?

Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung hilft dir, deinen Finanzbedarf im Ruhestand zu ermitteln – und zu erkennen, wie groß deine Vorsorgelücke aktuell noch ist.

Für wen ist das sinnvoll?

Für alle, die sich einen Überblick über ihre finanzielle Lage zu Beginn des Ruhestands verschaffen wollen.

Was bringt’s?

Je früher du eine mögliche Vorsorgelücke aufdeckst, desto besser. Wenn du rechtzeitig mit dem Ansparen beginnst, reicht es schon, jeden Monat einen überschaubaren Betrag zur Seite zu legen, um im Alter ein Leben ohne Geldsorgen führen zu können.

Nie wieder unnötige Vorstellungsgespräche – dank diesem Leitfaden

Geschrieben von Kathrin Halfwassen am 22. September 2025. Veröffentlicht in Personal.

Die Bewerberin auf eine Vertriebsstelle hat bei den Deutschkenntnissen geschummelt. Die potenzielle Führungskraft ist ruppig – oder sprengt mit ihrer Gehaltserwartung das Lohngefüge. Ärgerlich, wenn sich das erst im Vorstellungsgespräch zeigt.

Um Zeit zu sparen, raten Recruiting-Fachleute zu einem telefonischen „Vorqualifizierungs-Gespräch“. Der Leitfaden macht dir das Telefonat leicht: Du prüfst damit die wichtigsten Rahmenbedingungen wie Gehaltsvorstellung, Kenntnisse und Qualifikation – und erhältst ein klares Bild von der Motivation.

Was bringt der Leitfaden?

Der Leitfaden zeigt dir Schritt für Schritt, wie du ein Vorqualifizierungs-Gespräch vorbereitest, welche Fragen du wie genau stellen solltest – und welche nicht. Raum für Notizen und ein Bewertungsbogen sorgen dafür, dass du im Anschluss nach klaren Kriterien entscheiden kannst, ob sich ein Vorstellungsgespräch lohnt. So investierst du zehn Minuten – und sparst unter Umständen mehrere Stunden.

Mit diesem Fragebogen findest du heraus, wann du am produktivsten bist

Geschrieben von Lena Kaltenbach am 19. September 2025. Veröffentlicht in Organisation.

Jeder Mensch tickt anders, insbesondere, wenn es um die Arbeitsweise geht.

Manche blühen im Austausch mit anderen auf.
Andere brauchen Ruhe, um konzentriert arbeiten zu können.
Manche sind abends am kreativsten, andere morgens.

Wie, wo und wann arbeitest du am produktivsten? Dieser Fragebogen – gemeinsam entwickelt mit der Arbeits- und Organisationspsychologin Aurelia Hack – hilft dir, deine persönlichen Arbeitsvorlieben zu erkennen, Energiequellen zu verstehen und Stressfallen zu vermeiden.

Für wen ist der Fragebogen sinnvoll?

Für Führungskräfte, die ihre Arbeitsweise und die ihrer Teammitglieder besser verstehen wollen.
Für Mitarbeitende, die ihre Bedürfnisse sichtbar machen wollen.

Was bringt dir der Fragebogen?

Wer sich über seine Arbeitsbedürfnisse im Klaren ist, kann ein Arbeitsumfeld und Routinen für produktiveres Arbeiten schaffen sowie seine Präferenzen gezielter im Team kommunizieren. So beugst du auch Missverständnissen und Reibungen vor.

Was kann ich damit machen?

Fülle den Fragebogen nur für dich aus – oder verteile ihn auch an deine Teammitglieder.

Gibt’s noch einen Tipp?

Besprecht die Ergebnisse im Team – etwa in einem Workshop: Jedes Mitglied, das möchte, stellt seine Antworten vor. So werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Arbeitsweise sichtbar und ihr arbeitet besser zusammen. Ihr könnt die Fragebögen auch an einem gemeinsamen Ort, digital oder am Schwarzen Brett, ablegen. So bleiben die Bedürfnisse aller im Arbeitsalltag sichtbar. Voraussetzung: Alle im Team sind damit einverstanden.

Stammkunden oder Neukunden – finde heraus, worauf du dich im Vertrieb fokussieren solltest

Geschrieben von Jelena Altmann am 19. September 2025. Veröffentlicht in Strategie.

Viele Unternehmerinnen und Unternehmen denken, sie könnten nur durch neue Kunden wachsen – und übersehen, welches enorme Potenzial in ihren bestehenden Kunden steckt. Denn:

Neukundengewinnung ist im Schnitt fünfmal so teuer wie die Pflege von Bestandskunden.
Wer ausschließlich auf Akquise setzt, setzt wertvolle Kundenbeziehungen aufs Spiel.

Was sich mehr lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab.

Diese Entscheidungshilfe führt dich in wenigen Minuten durch alle relevanten Fragen – von der Kundenzufriedenheit über Cross-Selling-Potenziale bis hin zu strategischen Aspekten. Am Ende weißt du, wo du ansetzen solltest, um dein Geschäft gezielt voranzubringen.

Gibt’s noch einen Tipp?

Wiederhole die Analyse regelmäßig – zum Beispiel einmal im Jahr oder nach größeren Marktveränderungen. So bleibst du flexibel und triffst deine Entscheidungen immer auf Basis der aktuellen Lage.

Mit dieser Vorlage gewinnst du Überblick über die Ferienplanung deines Teams 2026

Geschrieben von impulse-Redaktion am 26. August 2025. Veröffentlicht in Organisation.

Feiertage, Brückentage, Weihnachts- und Silvesterurlaub: Es ist oft schwer, eine ausreichende Besetzung im Team sicherzustellen. Dieser Kalender hilft, Übersicht über die Urlaubswünsche der Mitarbeitenden zu bekommen. Ist der Urlaub genehmigt, können alle Teammitglieder dem Plan entnehmen, wer wann verfügbar bzw. abwesend ist.

Den Kalender gibt es für zwei Teamgrößen: bis 10 Mitarbeitende (1. Tabellenblatt) und bis 20 Mitarbeitende (2. Tabellenblatt).

Für wen ist das sinnvoll?

Für alle Teams mit bis zu 20 Mitarbeitenden, die keine Software zur Urlaubsplanung zur Verfügung haben.

Was bringt’s?

Mit dem Kalender gewinnst du Übersicht über Urlaubswünsche und auch die genehmigte Urlaubsplanung deines Teams. So werden Personalengpässe frühzeitig sichtbar. Außerdem entsteht Transparenz fürs Team. So können auch Konflikte vermieden werden, die etwa dadurch entstehen, dass Einzelabsprachen zum Urlaub getroffen werden, ohne das Team über die Abwesenheit zu informieren.

Was kann ich damit machen?

Sollen sich deine Mitarbeitenden selbst in den Urlaubsplaner eintragen? Dann kannst du den Kalender entweder auf deinem Server oder in deiner Cloud ablegen, so dass alle das Dokument bearbeiten können. Oder aber du druckst das Dokument aus – dafür brauchst du allerdings einen A3-Drucker. Alternativ kannst du auch die Urlaubswünsche abfragen und die Tabelle selbst ausfüllen. Natürlich kannst du diese Aufgabe auch delegieren.

Gibt’s noch einen Tipp?

Damit sich Urlaubswünsche von genehmigtem Urlaub unterscheiden lassen, können Urlaubswünsche in rot und genehmigter Urlaub in grün eingetragen werden.

Mit diesen Fragebögen führst du dein Team optimal durch Veränderungen

Geschrieben von am 15. August 2025. Veröffentlicht in Personal.

In vielen Unternehmen geschehen Change-Prozesse von jetzt auf gleich, ohne dass Führungskräfte Ziele und Folgen für das Team klar kommuniziert haben und die Veränderung bewusst begleiten. Die Folge: Mitarbeitende widersetzen sich, machen im schlimmsten Fall nur noch Dienst nach Vorschrift. Damit das Team aber überhaupt mitziehen kann, müssen Führungskräfte vor allem eines vermitteln: Klarheit.

Um diese Klarheit zu gewinnen, hat Organisationsberater und Change-Experte Stefan Klaußner zwei Fragebögen entwickelt. Einen für Firmen, die vor einem Change-Prozess stehen, und einen für Firmen, die gerade mittendrin stecken. Damit du die Veränderung als Führungskraft klar durchdacht angehen und souverän begleiten kannst.

Was bringen die Fragebögen?

Fragebogen 1 hilft dir dabei, einen Change-Prozess optimal vorzubereiten, um von Anfang an Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen und dafür zu sorgen, dass dein Team den Change eigenverantwortlich vorantreiben kann.

Fragebogen 2 unterstützt dich dabei, im laufenden Change-Prozess Schwierigkeiten zu erkennen und Ansatzpunkte zu finden, wie du klug darauf reagieren könntest. So reduzierst du bestehende Ängste und Widerstände, förderst die Motivation deiner Mitarbeitenden – und sicherst langfristig die Leistungsfähigkeit und Resilienz deines Teams.

Gibt’s noch einen Tipp?

Wenn du gerade einen Change vorbereitest: Beziehe Teamleitungen oder sonstige Schlüsselpersonen von Anfang an ein. Ihr könnt den Fragebogen gemeinsam durchgehen oder getrennt ausfüllen und anschließend die Antworten gemeinsam diskutieren.

Solltest du einige Fragen nicht beantworten können oder selbst den Überblick über die geplante Veränderung verlieren, empfiehlt es sich, einen Coach zu Rate zu ziehen.

Mit dieser Checkliste erkennst und analysierst du Konflikte

Geschrieben von impulse-Redaktion am 28. Juli 2025. Veröffentlicht in Personal.

Nicht jede Auseinandersetzung im Team ist auf den ersten Blick zu erkennen. Es gibt allerdings Indizien, die darauf hinweisen. Mit der ersten Checkliste in diesem Download kannst du abschätzen, ob sich in deinem Team möglicherweise etwas zusammenbraut. Es gibt hierbei keine bestimmte Anzahl an Kreuzen, ab der du auf jeden Fall eingreifen musst. Mit jeder Aussage, der du zustimmst, verdichten sich jedoch die Hinweise auf einen Konflikt.

Doch Streit ist nicht gleich Streit – je mehr eine Auseinandersetzung eskaliert, desto schwieriger wird es für dich sein, die Wogen wieder zu glätten. Die zweite Checkliste in diesem Download hilft dir, zu analysieren, wie sehr die Fronten bereits verhärtet sind.

Anschließend hast du die Möglichkeit, über sieben Fragen erste Schritte zur Deeskalation möglicher Konflikte zu planen.

Für wen ist das sinnvoll?

Für Führungskräfte, die merken, dass es in ihrem Team nicht rund läuft – oder die selbst in einen Konflikt involviert sind.

Was kann ich damit machen?

Du kannst die Checklisten direkt am Computer ausfüllen oder ausdrucken. Die Formulierungen zielen auf einen Konflikt ab, in dem du dich selbst mit einer anderen Person befindest. Du kannst die Checkliste aber genauso verwenden, wenn es sich um eine Auseinandersetzung ohne dich oder mit mehreren Personen handelt.

Geistesblitz gesucht? Mit diesem Handbuch machst du ChatGPT zu deiner Ideenmaschine

Geschrieben von Nikolaus Förster am 21. Juli 2025. Veröffentlicht in Strategie.

Ob Brainstorming, Rollenspiel oder Lotusblütentechnik: Es gibt viele effektive Methoden, um sich aus den gewohnten Denkmustern zu lösen und auf neue Ideen zu kommen, die nicht auf der Hand liegen. Doch damit Kreativitätstechniken funktionieren, braucht es Zeit für die Vor- und Nachbereitung. Die gute Nachricht: ChatGPT kann viele dieser Aufgaben übernehmen. So lassen sich mit dem KI-Tool beispielsweise komplette Brainstormings simulieren.

Dieses Handbuch zeigt dir Schritt für Schritt, wie du verschiedene Kreativitätstechniken mit ChatGPT anwenden kannst. Außerdem findest du dazu passende Prompt-Vorlagen und verschiedene Anwendungsbeispiele – so dass du die Theorie sofort in die Praxis umsetzen kannst.

Für wen ist das Handbuch sinnvoll?

Für alle, die ihr Unternehmen mit frischen Innovationen voranbringen wollen.

Was bringt’s?

Unternehmerinnen und Unternehmer haben in der Regel jahrelange Erfahrung und kennen sich in ihrer Branche bestens aus. Gerade das macht es schwierig, sich für völlig neue Entwicklungen zu öffnen. ChatGPT kann Unternehmerinnen und Unternehmer dabei unterstützen, eingefahrene Denkmuster aufzubrechen und bei der Ideenfindung gewohnte Pfade zu verlassen.

Was kann ich mit dem Handbuch machen?

Du kannst die Prompts aus dem Handbuch im Dokument an deine Bedürfnisse anpassen, kopieren und direkt in ChatGPT einfügen.

Mit diesen 15 Promptvorlagen machst du ChatGPT zu deiner Recruiting-Maschine

Geschrieben von impulse-Redaktion am 19. Juli 2025. Veröffentlicht in Personal.

Die Ausgestaltung einer Stellenanzeige ist ein mächtiger Hebel, um die Kandidatinnen und Kandidaten für ein Unternehmen zu begeistern, die wirklich auf die Stelle passen. Künstliche Intelligenz wie ChatGPT ist ein nützlicher Sparringspartner, wenn es darum geht, schnell und unkompliziert die richtigen Formulierungen zu finden.

Was bringt das Handbuch?

Das Dokument liefert dir 15 Promptvorlagen, um Stellenausschreibungen zu erarbeiten und zu optimieren. Diese helfen dir und deinen Mitarbeitenden, Zeit zu sparen und trotzdem schnell exzellente Ergebnisse zu erzielen. Du kannst die Prompt-Vorlagen ins Chatfenster bei ChatGPT kopieren und an deine Bedürfnisse anpassen.