Führungsverständnis reflektierenDie meisten gründen ein Unternehmen, um ihre Idee umzusetzen – nicht, um ein Team zu führen. Doch mit dem Erfolg wächst auch das Team, und plötzlich sind Unternehmerinnen und Unternehmerinnen Führungskraft – ohne gelernt zu haben, worauf es dabei ankommt. Fehler sind da vorprogrammiert.
Wenn du dein Team klar führen willst, brauchst du daher ein klares Verständnis deiner Rolle: Was für eine Führungskraft willst du sein? Und wie kommst du dahin? Der Fragebogen mit 10 Fragen hilft dir.
Für wen ist der Fragebogen sinnvoll?
Für alle, die neu in der Führungsrolle sind oder das Gefühl haben, ihr Führungsverständnis besser für sich klären zu müssen.
Was bringt der Fragebogen?
Wer das eigene Führungsverständnis geklärt hat, agiert im Führungsalltag. Die Folgen: weniger Stress im Team, zufriedene, motivierte Mitarbeitende und mehr Souveränität in heiklen Führungssituationen.
Was kann ich damit machen?
Fülle den Fragebogen am Computer aus oder handschriftlich auf Papier – je nachdem, was dir mehr liegt. Du kannst ihn auch nach Belieben verändern, zum Beispiel Fragen streichen oder hinzufügen.
Gibt’s noch einen Tipp?
Schreib dir die Selbstreflexion als Aufgabe in den Kalender. So geht sie im Tagesgeschäft nicht unter.
