Selbsttest Growth MindsetCarol S. Dweck, Psychologie-Professorin an der renommierten Universität Stanford hat in langjährigen Untersuchungen erforscht, warum manche Menschen ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen, während andere immer weiter wachsen. Sie fand heraus, dass die Ursache der persönlichen Entwicklung in der Geisteshaltung, dem Mindset, liegt. Dweck unterscheidet zwei Grundtypen:
Growth Mindset: Menschen mit dieser Haltung tendieren zu der Überzeugung, dass ihre Fähigkeiten und ihr Erfolg durch Lernen, Anstrengung und kontinuierliche Weiterentwicklung wachsen können. Sie nehmen kritisches Feedback und die Erfolge anderer als Ansporn, besser zu werden.
Fixed Mindset: Wer diese Haltung hat, neigt zu dem Glauben, dass Talente und Intelligenz angeboren und unveränderlich sind. Daher meiden sie oft Herausforderungen und betrachten Rückschläge als persönliche Grenzen.
Die gute Nachricht ist, dass sich die innere Haltung ändern lässt. Der erste Schritt: sich bewusst machen, welches Mindset ich überhaupt habe. Dieser Selbsttest hilft dir bei der Selbstreflexion, zu welcher Haltung du tendierst – zum statischen Fixed Mindset oder zum dynamischen Growth Mindset.
Gibt es noch einen Tipp?
Das Ergebnis gibt dir Hinweise darauf, wie du in der aktuellen Situation denkst. Verstehe den Test also nur als Momentaufnahme. Es kann sinnvoll sein, sich mit den Reflexionsfragen regelmäßig neu zu hinterfragen, um zu erkennen, ob man sich weiterentwickelt hat.
