Checkliste Trennungsgespräch vorbereitenDu musst Arbeitsplätze in deinem Unternehmen streichen, weil es in einer Krise steckt? Oder die Leistung eines Teammitglieds ist einfach nicht zufriedenstellend? Aus welchem Grund auch immer du eine Kündigung aussprichst – das Trennungsgespräch ist eine hoch emotionale Situation. Von Trauer über Wut bis Verzweiflung: Viele Gefühle können bei der gekündigten Person hochkommen.
Damit das Gespräch nicht eskaliert und die Situation für beide Seiten möglichst wenig unangenehm wird, müssen sich Führungskräfte inhaltlich und organisatorisch gründlich vorbereiten. Die Checkliste hilft dir, an alles zu denken.
Für wen ist das sinnvoll?
Für alle Führungskräfte, denen ein Trennungsgespräch bevorsteht.
Was bringt’s?
Die Checkliste sorgt dafür, dass du dank der strukturierteren Vorbereitung im Trennungsgespräch von keinen Reaktionen deines Gegenübers überrascht wirst – und so souveräner durch das Gespräch führen kannst. Ein gutes Trennungsgespräch wiederum setzt den Ton für einen möglichst positiven Trennungsprozess und hilft, zu verhindern, dass Gekündigte im Nachgang schlecht über dein Unternehmen reden und so dein Image schädigen.
Was kann ich damit machen?
Du kannst die Checkliste am Computer bearbeiten oder sie ausdrucken und handschriftlich ausfüllen – ganz wie du magst. Außerdem kannst du die Checkliste an deine Zwecke anpassen, etwa, indem du Punkte ergänzen oder streichen.
