Suchergebnis für: Kranke Mitarbeiter

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Bekommen kranke Mitarbeiter immer Geld vom Arbeitgeber?

Hat wirklich jeder kranke Mitarbeiter einen Anspruch auf Lohnfortzahlung? Kommt darauf an - zum Beispiel darauf, wie oft jemand arbeitsunfähig ist.

Seelische Gesundheit

Was Sie tun können, wenn Mitarbeiter psychisch erkranken

Leiden Teammitglieder an psychischen Krankheiten, fallen sie oft monatelang aus. Wie Sie typische Anzeichen erkennen, das Thema ansprechen und die Arbeitskraft erhalten.

Spickzettel fürs Krankenrückkehrgespräch

Was Sie Mitarbeiter fragen können, die nach einer Krankheit zurückkehren

Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche können die Ausfallquote im Betrieb senken. Dieser Spickzettel fasst zusammen, welche Fragen Sie Beschäftigten stellen können - und...

Gehaltskürzung

Wann Sie das Gehalt Ihrer Mitarbeiter kürzen dürfen

Ob wegen mieser Auftragslage oder Minderleistung: Es gibt Fälle, in denen Chefs Mitarbeitenden das Gehalt kürzen können. Welche das sind – und welche Fallstricke es gibt.

Wiedereingliederung bei Long Covid

Nebel im Kopf: Wie Sie mit Mitarbeitern umgehen sollten, die unter Long Covid leiden

Long Covid ist die Krankheit nach der Krankheit. Betroffene in den Arbeitsalltag zu integrieren, ist Führungsaufgabe. Tipps von Experten, was Chefs tun können – auch wenn es...

Anwesenheitsprämie

Mit einer Prämie den Krankenstand senken? Das müssen Sie wissen

Eine Anwesenheitsprämie soll helfen, Fehlzeiten zu reduzieren. Doch ist so ein Bonus erlaubt? Wie hoch darf er sein? Und bringt die Prämie überhaupt den gewünschten Effekt?...

Stresstypen

Überforderte Mitarbeiter? 4 Stresstypen und wie Sie diese entlasten können

Engagiert, zurückhaltend, panisch – jeder Mensch reagiert in Stresssituationen anders. Welche verschiedenen Stresstypen es gibt und wie Chefinnen und Chefs Belastungen...

Ramadan und Arbeitsrecht

Was Chefs wissen sollten, wenn Mitarbeiter im Ramadan fasten

Fasten von Sonnenaufgang bis -untergang: Der Ramadan ist nicht nur für Muslime herausfordernd. Welche Rechte haben Arbeitgeber, wenn fastende Mitarbeiter nicht die gewohnte...

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft

Wie Arbeitgeber schwangere Mitarbeiterinnen schützen müssen

Schwangere Mitarbeiterinnen genießen besonderen Schutz. Wann ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft gilt und was das für Arbeitgeber bedeutet.

Krankenstandsanalyse

Die 5 häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter sich krankmelden

Oft tappen Chefinnen und Chefs im Dunkeln, wenn Mitarbeitende sich krankmelden. Die aktuelle Krankenstandsanalyse schlüsselt die häufigsten Gründe für Krankmeldungen 2022 auf.

Innere Antreiber

Wie Sie Ihre Mitarbeiter endlich verstehen

Mitunter kann man nur den Kopf schütteln über das Verhalten der Mitarbeiter. Spinnen die alle? Nein, sie folgen nur ihren inneren Antreibern. Was dahintersteckt – und wie Sie...

Krankenrückkehrgespräch

„Geht es Ihnen wieder gut?“: Wie man Mitarbeiter nach Krankheit empfangen sollte

Ob Corona, Grippe oder Rücken: Kommen Arbeitnehmer nach Krankheit zurück, kann ein Krankenrückkehrgespräch angebracht sein. Was Chefs dabei beachten müssen – und was es vom...

Erreichbarkeit im Urlaub und nach Feierabend

Darf ich meine Mitarbeiter im Urlaub anrufen?

Müssen Mitarbeiter erreichbar sein, wenn der Chef im Urlaub, nach Feierabend oder am Wochenende anruft? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Resturlaub und Arbeitsrecht

Alles, was Sie über den Resturlaub Ihrer Mitarbeiter wissen müssen

Wann verfällt Resturlaub? In welchen Fällen können Arbeitnehmer ihn ins neue Jahr übertragen? Und was gilt bei längerer Krankheit? Die wichtigsten Regelungen im Überblick.

Arztbesuch während der Arbeitszeit

Dürfen Mitarbeiter während der Arbeit zum Arzt?

Der Arztbesuch in der Arbeitszeit ist Arbeitgebern ein Dorn im Auge. Wann haben Arbeitnehmer Anspruch auf Freistellung, was gilt bei Gleitzeit, was bei Vorsorgeuntersuchungen? Das...

Fehlzeitengespräch

Ständig kranke Teammitglieder – so führen Sie ein klärendes Gespräch

Ein Teammitglied ist häufig oder lange krank? Reden Sie miteinander. Welche Fragen Sie im Fehlzeitengespräch stellen sollten, welche Themen tabu sind und wie Sie mit häufigen...

Reverse Recruiting

So bewerben Sie sich bei potenziellen Mitarbeitern

Reverse-Recruiting-Plattformen drehen den Bewerbungsprozess um und stecken Arbeitgeber in die Rolle der Bewerber. So nutzen Sie die verschiedenen Plattformen erfolgreich.

Freistellung für Ehrenamt

Wann Mitarbeiter wegen eines Ehrenamts nicht zur Arbeit müssen

Ihr Mitarbeiter ist bei der freiwilligen Feuerwehr oder Schöffe? Wann Sie ihm für Einsätze oder Lehrgänge Sonderurlaub gewähren müssen und wann Sie sich das Gehalt erstatten...

Positive Anreize

Ihre Mitarbeiter tun nicht, was Sie sagen? Sagen Sie es anders!

"Wenn sich nicht alle daran halten, gibt's richtig Ärger ..." Warum Drohungen oft verpuffen – und wie Sie Mitarbeiter wirklich dazu bringen, ihr Verhalten zu ändern.

Sabbatical-Modelle

So regeln Sie die Auszeit Ihrer Mitarbeiter

Ihr Mitarbeiter braucht eine Pause, will sich weiterbilden oder reisen? Dann bieten Sie ihm doch ein Sabbatical an – bezahlt oder unbezahlt. Diese Modelle gibt es.

Kritik üben

4 Techniken, wie Sie Kritik üben, ohne zu kränken

Wenn Mitarbeiter hinter den Erwartungen zurückbleiben, müssen Chefs das offen ansprechen – am besten ohne den anderen vor den Kopf zu stoßen. So funktioniert's.

Arbeitsbelastung

7 Warnsignale, dass Ihr Mitarbeiter überarbeitet ist

"Ich kann nicht mehr!" Nur wenige Mitarbeiter sagen frei heraus, wenn sie sich der Arbeitsbelastung nicht gewachsen fühlen. Chefs, die diese Warnsignale im Blick haben, können...

Arbeitszeitbetrug

Wann Chefs Mitarbeiter feuern dürfen, die bei der Arbeitszeit schummeln

Private Telefonate oder die Pause zur Arbeitszeit zählen: Begehen Mitarbeiter Arbeitszeitbetrug, können Chefs ihnen womöglich fristlos kündigen. Was dabei zu beachten ist.

Auskunftspflicht zum Impfstatus

Dürfen Chefs jetzt alle Mitarbeiter nach ihrer Corona-Impfung fragen?

Immer mehr Arbeitnehmer müssen sich laut Gesetz zu ihrem Covid-19-Impfstatus äußern. Doch was genau dürfen Arbeitgeber abfragen? Und wie sollten Chefs mit...

Krankheit und Arbeitsrecht

Was Sie wissen müssen, wenn Mitarbeiter länger ausfallen

Wer zahlt das Gehalt, wenn ein Mitarbeiter lange ausfällt? Was gilt, wenn dieser zurückkehrt? Und wann dürfen Arbeitgeber Langzeiterkrankten kündigen? Wichtige...

Krankmeldung

Diese Rechte haben Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter krank sind

Wann müssen sich Arbeitnehmer krankmelden? Wann ein Attest vorlegen? Darf man kranken Mitarbeitern kündigen? Das Wichtigste zum Thema Krankmeldung.

Ordentliche Kündigung

Mitarbeiter ordentlich kündigen – so geht’s

Wer als Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung aussprechen will, muss vieles beachten. Die gesetzlichen Regeln im Überblick – und Musterschreiben für die ordentliche...

Impfverweigerer

Was Chefs tun können, wenn Mitarbeiter sich nicht gegen Corona impfen lassen

Sperren sich Mitarbeiter gegen eine Corona-Impfung, kann das zum Problem werden. Dürfen Arbeitgeber den Impfstatus erfragen und Impfverweigerer anders behandeln?...

Verhalten fehlinterpretieren

Sie ärgern sich über Mitarbeiter? Das hilft!

Wenn Chefs sich über Mitarbeiter ärgern, hat das oft eine simple Ursache: Sie fehlinterpretieren deren Verhalten. Woran Sie erkennen, dass Sie in die Falle tappen – und wie...

Elternzeit und Mutterschutz

Das müssen Arbeitgeber beachten, wenn Mitarbeiter Eltern werden

Ein Mitarbeiter will in Elternzeit gehen? Von Antrag bis Verlängerung: Diese Regelungen zur Elternzeit sollten Arbeitgeber kennen. Plus: Alle wichtigen Infos zum Mutterschutz.

Motivierende Gesprächsführung

Mit diesen 6 Fragen motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen

Eine Methode, mit der Ärzte Drogensüchtigen helfen, macht nun auch in der Mitarbeiterführung Karriere: Die motivierende Gesprächsführung verspricht, Topleistungen...

H-I-L-F-E-Konzept

Ein Mitarbeiter wirkt psychisch instabil? Das sollten Sie jetzt tun

Soziale Isolation, Stress, Unsicherheit, gesundheitliche Sorgen: Die Coronakrise kann psychische Probleme auslösen oder verstärken. Wie Chefs betroffene Mitarbeiter...

Grippeimpfung

Weniger Krankentage? Was Unternehmer zur Grippeimpfung wissen sollten

Die Grippewelle verursachte im vergangenen Winter Millionen Fehltage. Grund genug, sich als Unternehmer über eine Impfung Gedanken zu machen. Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Danke sagen

Wann sollten sich Chefs bei ihren Mitarbeitern bedanken?

Sollte ein Chef seinen Mitarbeitern Danke sagen, wenn sie einfach nur ihren Job machen? Diese Frage stellte impulse-Digitalchefin Nicole Basel den Lesern des impulse...

Ältere Mitarbeiter führen

Wie führe ich einen Mitarbeiter, der mein Vater sein könnte?

Die Belegschaften in deutschen Unternehmen werden immer älter. Für Chefs eine schwierige Sache: Wie führt man Mitarbeiter, die keine Karriere mehr machen wollen und unter...

Die häufigsten Kündigungsgründe 2019

Wie Sie Ihre Mitarbeiter aus der Firma vergraulen

Ein Mitarbeiter will nicht länger in Ihrem Unternehmen arbeiten - und Sie fragen sich: Warum nur? Die Top 10 der Kündigungsgründe - und was Sie tun sollten, damit Ihnen Ihre...

Home Office

5 Tipps für Chefs, deren Mitarbeiter von zuhause arbeiten wollen

Ein Mitarbeiter will im Home-Office arbeiten, aber Sie haben Vorbehalte? Verständlich! Doch wenn Sie unsere 5 Tipps beherzigen, funktioniert das Modell.

Kündigungen verhindern

7 Warnsignale, dass ein Mitarbeiter kündigen will

Viele Chefs trifft es wie ein Schock, wenn Mitarbeiter kündigen. Wer auf die folgenden Warnsignale achtet, ist vorbereitet - und kann vielleicht noch gegensteuern.

Präsentismus

Wenn Mitarbeiter sich krank zur Arbeit schleppen

Der Mitarbeiter verteilt mit jedem Niesen seine Erkältungsviren im ganzen Büro? Das ist nicht nur unangenehm - er schadet damit sich selbst und der Firma. Was Chefs gegen das...

Arbeitsverweigerung

Was tun, wenn Mitarbeiter nicht ihren Job machen?

Einen schlechten Tag hat jeder mal. Doch gegen Arbeitnehmer, die dauerhaft schlecht oder gar nicht mehr arbeiten, können Sie juristisch vorgehen - bis hin zur Kündigung.

Sonderurlaub

Wann müssen Arbeitgeber Mitarbeiter bezahlt freistellen?

Ob Hochzeit, Umzug oder Todesfall in der Familie: Bei besonderen Ereignissen beantragen Arbeitnehmer oft Sonderurlaub. In welchen Fällen Arbeitgeber ihn gewähren müssen - und...

Bleibegespräch

Wie kann ich einen Mitarbeiter umstimmen, der kündigen will?

Ein Mitarbeiter plant seine Kündigung, der Chef möchte ihn überzeugen zu bleiben. Keine leichte Aufgabe. Mit diesen Tipps sind Sie gut auf das Bleibegespräch vorbereitet.

Recruiting älterer Mitarbeiter

Lohnt es sich, ältere Mitarbeiter einzustellen?

Der Bewerber geht auf die 60 zu, die jahrzehntelange Arbeit ist ihm anzusehen. Wäre der Mann eine gute Wahl? In einer Studie wurden nun Unternehmen gefragt, wie zufrieden sie...

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was ich für die Gesundheit meiner Mitarbeiter tue

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nicht nur was für große Firmen, sagt Unternehmerin Vanessa Weber. Bei frischem Obst ist für sie noch lange nicht Schluss. Wie sie dafür...

Wiedereinstieg nach Burnout

So können Sie Mitarbeiter nach einem Burnout unterstützen

Ein Burnout kann Mitarbeiter lange außer Gefecht setzen. Wie Arbeitgeber dazu beitragen können, dass der Wiedereinstieg gelingt und der Betroffene nicht in alte Verhaltensmuster...

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Wie Sie Ihre Mitarbeiter vor dem Burnout schützen

Um seine Mitarbeiter vor Burnout zu schützen, muss jeder Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung erstellen. Doch wie geht das eigentlich und was muss drin stehen? In sieben...

Krankheitsanfällige Berufe

In diesen Berufen fallen Mitarbeiter am häufigsten aus

Ihre Mitarbeiter fallen häufig wegen Krankheit aus? Das liegt vielleicht an der Arbeit, der sie nachgehen. In welchen Berufsgruppen es die meisten Krankschreibungen gibt.

Konfliktgespräch führen

So lösen Sie Probleme mit Mitarbeitern

Ein Konfliktgespräch mit Mitarbeitern ist oft ein Drahtseilakt. Diese acht Tipps helfen, Probleme auszuräumen, ohne den Mitarbeiter zu verärgern.

Hitzefrei

Wann ist es zu heiß zum Arbeiten?

Gibt es Hitzefrei auch bei der Arbeit? Jein! Worauf Arbeitgeber bei Hitze achten müssen – im Büro, im Homeoffice oder auf der Baustelle. Rechte und Pflichten im Überblick.

Krankfeiern

Verdacht auf Blaumachen: Das können Chefs tun

Wie können Chefs beweisen, dass ein Mitarbeiter blaumacht? Und welche Sanktionsmöglichkeiten gibt es dann? Die Rechtslage verständlich erklärt.