Kranke Mitarbeiter Suchergebnisse | Seite 2

Betriebliche Krankenversicherung

Wie Firmen mit diesem ungewöhnlichen Benefit bei Mitarbeitenden punkten

Ob Zahnersatz oder Chefarztbehandlung – immer mehr Arbeitgeber bieten eine betriebliche Krankenversicherung als Benefit. Vier Beispiele, wie die Versicherung funktioniert und welche Fallstricke lauern.

Rentner beschäftigen

7 Wege, wie Sie Ruheständler anstellen können

Ob als Minijobber oder über die Flexi-Rente: Rentner zu beschäftigen kann Firmen helfen, Know-how im Unternehmen zu halten. Worauf Arbeitgeber unbedingt achten sollten.

Arbeitszeitbetrug

Wann Chefs Mitarbeitende feuern können, die zu wenig arbeiten

Private Telefonate oder die Pause zur Arbeitszeit zählen: Begehen Mitarbeitende Arbeitszeitbetrug, können Chefs ihnen womöglich fristlos kündigen. Was dabei zu beachten ist.

Qualifizierungsgeld

Nix mit Gießkanne! Wie Sie neue Fördermittel für Weiterbildungen bekommen

Das Qualifizierungsgeld soll Unternehmen stärken, die der Strukturwandel trifft - und Arbeitsplätze sichern. Doch wer bekommt es überhaupt? Wo liegen Fallstricke? Die wichtigsten Fakten im Überblick.

Rentner beschäftigen

Ruheständler im Team – zwei Erfolgsrezepte, wie es gelingen kann

Für Unternehmen können Rentnerinnen und Rentner wertvoll im Kampf gegen den Fachkräftemangel sein. Zwei Fallbeispiele zeigen, wie die Zusammenarbeit mit Beschäftigten im Rentenalter klappt.

Urlaubsanspruch bei Krankheit

Wann Urlaub verfällt und wann Unternehmen ihn auszahlen müssen

Ein Mitarbeiter wird im Urlaub krank und will ihn nachholen – darf er das? Was mit dem Urlaubsanspruch bei Krankheit passiert, was bei langer Krankheit gilt und wann Urlaub verjährt.

Stärken stärken

Wie Sie den Fokus auf Stärken legen und so die Produktivität steigern

Viele Führungskräfte versuchen ständig, sich und ihren Teammitgliedern Schwächen abzutrainieren. Warum es viel mehr bringt, die Stärken in den Blick zu nehmen, erklärt Psychologe und Coach Nico Rose.

Freistellung für Ehrenamt

Wann Mitarbeitende wegen eines Ehrenamts nicht zur Arbeit müssen

Ihr Mitarbeiter oder Ihre Mitarbeiterin ist bei der freiwilligen Feuerwehr oder Schöffe? Wann Sie Beschäftigten dafür Sonderurlaub gewähren müssen und wann Sie sich das Gehalt erstatten lassen können.

Top-Teams

Erfolgsgeheimnis entschlüsselt: Was Top-Teams anders machen

Was unterscheidet Teams, die Topleistungen bringen, von solchen, in denen viel schiefläuft? Die Forschung zeigt: Es kommt nicht (nur) darauf an, wer im Team ist. Entscheidend ist ein anderer Faktor.

Krankfeiern

Verdacht auf Blaumachen: So ist die Rechtslage

Ein Mitarbeiter ist auffallend oft montags krank? Eine Mitarbeiterin kündigt und ist dann krankgeschrieben? Was Sie tun können, wenn Angestellte blaumachen – und was Sie lassen sollten.

Kunden ablehnen

7 Tipps, wie Sie Kunden wertschätzend und unmissverständlich absagen

Sie können oder wollen keine neuen Aufträge oder Kunden mehr annehmen? Sieben Tipps, wie Sie Absagen an Kunden so formulieren, dass Sie niemanden verärgern und den guten Ruf Ihrer Firma wahren.

Attraktivere Arbeitsbedingungen

5 Ideen, wie Sie ein attraktiverer Arbeitgeber werden

Wie schaffe ich gute Rahmenbedingungen für Mitarbeitende, um attraktiver als Arbeitgeber zu werden und Fachkräfte anzulocken? Hier sind einige Ideen – von ganz kleinen bis hin zu großen.

Arztbesuch während der Arbeitszeit

Ist der Gang zum Arzt Arbeitszeit? Ein Leitfaden für Unternehmen

Der Arztbesuch während der Arbeitszeit ist Arbeitgebern oft ein Dorn im Auge. Wann Mitarbeiter Anspruch auf Freistellung haben und was bei Gleitzeit oder Vorsorgeuntersuchungen gilt - vom Anwalt erklärt.

Gesetzesänderungen 2024

Das sind die wichtigsten Neuerungen in diesem Jahr

Welche Gesetzesänderungen jetzt gelten und was Unternehmer, Steuerzahler, Verbraucher, Familien, Rentner und Eigentümer 2024 noch zu erwarten haben.

Midijob

Diese Verdienstgrenzen gelten für Midijobber

Am 1. Januar 2024 ist die untere Verdienstgrenze für Midijobs durch die Erhöhung des Mindestlohns gestiegen: Wer jetzt mehr als 538 Euro und weniger als 2000 Euro im Monat verdient, gilt als Midijobber. Was das für Arbeitgeber bedeutet.

Kind krank

Was Arbeitgeber über die Rechte von Eltern wissen müssen

Wie viele Tage im Jahr dürfen Mitarbeiter zu Hause bleiben, wenn ihr Kind krank ist? Muss der Arbeitgeber dann weiter Gehalt bezahlen? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Silodenken aufbrechen

So arbeiten Teams abteilungsübergreifend besser zusammen

Wenn Mitarbeitende über andere Abteilungen lästern und schimpfen oder Teams nicht gut zusammenarbeiten, kann das der Firma schaden. Acht Lösungen, was Sie gegen schädliches Silodenken tun können.

Belgisches Modell

4-Tage-Woche ohne kürzere Arbeitszeit? So geht die Rechnung auf

Mitarbeitern einen zusätzlichen freien Tag ermöglichen, ohne Umsatz einzubüßen? Das kann funktionieren: mit dem „Belgischen Modell“. Die Vorteile des Arbeitszeitmodells und wo Tücken sind.

Mobile Arbeit

Homeoffice unter Palmen? Das sollten Arbeitgeber regeln

Ob zu Hause, im Café oder am Urlaubsort – seit Corona können Mitarbeiter anscheinend von überallher arbeiten. Wirklich? Was Arbeitgeber regeln sollten, um Ärger rund um das mobile Arbeiten vorzubeugen.

Präsentismus

So verhindern Sie, dass sich Mitarbeitende krank zur Arbeit schleppen

An ein bis zwei Tagen im Jahr arbeiten Angestellte, obwohl sie krank sind. Wie dieser Präsentismus dem Team schadet, was er kostet – und wie Sie das Problem eindämmen.

Praktikanten beschäftigen

Wie Sie Praktikanten effektiv und erfolgreich einsetzen

Wer Praktikanten und Praktikantinnen beschäftigt, kann seinen künftigen Fachkräftebedarf decken. Wie Sie Praktika attraktiv gestalten, sinnvolle Aufgaben finden und was Sie rechtlich beachten sollten.

Krankschreibung

15 Irrtümer rund um Krankschreibungen

Muss der Chef erfahren, warum sich ein Mitarbeiter krankmeldet? Wann muss die Krankschreibung vorliegen? Wir klären auf, was wirklich stimmt.

Corona-Regeln im Betrieb

Steigende Corona-Zahlen: Diese Regeln sollten Arbeitgeber kennen

Winter ist Erkältungszeit – und in der Saison 2023/2024 steigen auch die Corona-Fallzahlen wieder an. Wie sollten Betriebe damit umgehen und was dürfen sie überhaupt noch von Mitarbeitenden verlangen?

Notfallkoffer für Unternehmen

Was, wenn der Chef plötzlich ausfällt?

Unternehmer blenden Krankheiten und Unglücke oft aus. Mit einer Notfallplanung wappnen Sie Ihre Firma für den Fall, dass Sie plötzlich ausfallen. Plus: Diese Dokumente gehören in den Notfallkoffer.

Steuertipps 2023

Die 60 besten Steuertipps für Unternehmerinnen und Unternehmer

Egal, ob Sie den Firmengewinn drücken, privat Steuern sparen oder ihren Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto ermöglichen wollen: Diese Steuertipps sollten Sie als Unternehmer nutzen.

Steuern sparen als Unternehmer

44 Steuerspar-Tipps, die Sie jetzt kennen sollten

Sie wollen Ihre Abgabenlast mindern und aktuell nicht viel Geld ausgeben? Diese leicht umsetzbaren Steuertipps entlasten Unternehmerinnen und Unternehmer, Vermieter, Anleger und Familien.

Arbeiten trotz Krankschreibung

Wann krankgeschriebene Angestellte arbeiten dürfen

Die Erkältung schwindet – und die Mitarbeiterin will vorzeitig zurück in den Betrieb. Aber ist Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt? Und sind Arbeitnehmer dann versichert? Was Sie wissen sollten.

Befristeter Arbeitsvertrag

Vertrag läuft aus? So vermeiden Sie Fehler in dieser heiklen Phase

Läuft ein befristeter Arbeitsvertrag aus, müssen sich Arbeitgeber fragen: verlängern oder nicht verlängern? Dabei kann einiges schiefgehen – und dann droht rechtlicher Ärger. Worauf Sie achten sollten.

Design Thinking

Die Zauberformel, mit der Sie komplexe Probleme lösen

Sie haben ein Problem – aber noch keinen Schimmer, wie die Lösung aussehen könnte? Versuchen Sie's mit Design Thinking: der Innovationsmethode, die auch Apple und Tesla nutzen. So funktioniert's.

Dienstreise und Arbeitszeit

Können Arbeitnehmer Reisezeiten als Überstunden aufschreiben?

Fahrtzeiten bei einer Geschäftsreise als Arbeitszeit aufschreiben, auch wenn sie die Füße hochlegen – dürfen Mitarbeiter das? Was bei Dienstreisen als Arbeitszeit gilt und was nicht.

Probleme erkennen

Versteckte Probleme aufspüren – mit 5 Methoden von Toyota

Probleme erkennen und lösen, bevor sie schlimme Folgen haben – diese Kunst hat man beim japanischen Autobauer Toyota jahrzehntelang perfektioniert. Mit diesen Methoden gelingt es auch Ihnen.

Unbezahlter Urlaub

Was Chefs über unbezahlten Urlaub wissen sollten

Den Jahresurlaub verlängern, Angehörige pflegen oder sich weiterbilden – unbezahlter Urlaub macht es Angestellten möglich. Wann müssen Chefs ihn genehmigen? Und wann nicht?

Betriebsaufgabe

So kündigen Sie rechtssicher, wenn Sie Ihre Firma für immer schließen

Welche Regeln für Kündigungen bei einer Betriebsaufgabe zu beachten sind, was für Kleinbetriebe gilt, ob Sie Abfindungen zahlen müssen - und woran Sie noch denken müssen.

Urlaubssperre

Wann Arbeitgeber ein Urlaubsverbot verhängen dürfen

Im Sommer vier Wochen Urlaubssperre für alle Mitarbeiter? Wann Arbeitgeber solche Urlaubsverbote anordnen dürfen, was für bereits genehmigten Urlaub gilt und was Sie noch beachten sollten.

Geschäftseröffnung

So wird Ihre Geschäftseröffnung zum Erfolg

Die Geschäftseröffnung ist ein großer Moment für Unternehmerinnen und Unternehmer. Haben Sie an alles gedacht? Die Schritte im Überblick – mit Ideen für eine gelungene Eröffnungsfeier.

Umsatzsteuervoranmeldung

So erledigen Sie Ihre Umsatzsteuer Schritt für Schritt

Die Umsatzsteuervoranmeldung wirft Fragen auf: Muss ich sie überhaupt abgeben? Welche Fristen gelten? Wie muss ich das Formular auf der Plattform Elster ausfüllen? Eine Anleitung für Laien.

Buchtipps zu Mitarbeiterführung

5 Bücher, die Sie zu einer besseren Führungskraft machen

impulse-Chefredakteurin Nicole Basel fragte vor einiger Zeit im Newsletter, welche Bücher Ihr Unternehmen verändert haben. Die Empfehlungen der impulse-Leserschaft zum Thema Mitarbeiterführung.

Kontakt halten bei langer Krankheit

„Wir lassen niemanden hängen“

Fällt ein Teammitglied länger aus, kann das für alle belastend sein. Wie impulse-Bloggerin Vanessa Weber den Kontakt zu einem erkrankten Mitarbeiter hielt und wie sie ihn seit der Rückkehr unterstützt.

Brilliant Jerks

Arschlöcher sind keine guten Führungskräfte

Hochqualifizierte und erfolgreiche Mitarbeiter haben oft toxische Egos. Im Englischen nennt man sie „Brilliant Jerks“ – brillante Arschlöcher. Wie Chefs mit arroganten Top-Leuten umgehen sollten.

Firmenkreditkarte

So sparen Sie Zeit und Geld – wenn Sie auf die Haftung achten

Für wen sind Firmenkreditkarten geeignet? Welche Vor- und Nachteile haben sie? Was passiert bei einem negativen Schufa-Eintrag eines Mitarbeiters? Die wichtigsten Fakten.

Fair führen

Was tun, wenn sich Mitarbeitende unfair behandelt fühlen?

Wer Unfairness erlebt, arbeitet weniger gut - das belegen Studien. Wie Chefinnen und Chefs möglichst fair führen und typische Konfliktsituationen lösen können.