Christoph Henn
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Graphische Darstellung einer Person mit Aktentasche, die von einer Sprungfeder ein aufsteigendes Balkendiagramm hinauf geschleudert wird
Zielgespräche führen

Dein Fünf-Schritte-Plan für wirksame Zielgespräche

Das Engagement von Mitarbeitenden steigt messbar, wenn sie wissen, welche Ziele sie verfolgen sollen. So führst du Zielgespräche, die motivieren und Klarheit schaffen.
Ein Balkendiagramm, mit gleich hohen Balken, an deren Enden sich Personen befinden, die alle in die gleiche Richtung gehen. Nur ein Balken ist höher als die übrigen und die Person an diesem Balken geht in eine andere Richtung.
Wenn Leistungsträger gehen

Wie sage ich es dem Team, wenn Top-Leute kündigen?

Kündigen geschätzte Mitarbeitende, kann das die gesamte Belegschaft ­verunsichern. Sechs Tipps, wie du schlechte Stimmung und Ängste im Team vermeidest.
Collage im Comic-Stil, die verschiedene Symbole zum Thema Cyber-Security enthält
Online-Betrugsmaschen

Auch du bist im Visier! Die 3 Top-Fallen, die Cyberkriminelle stellen

Gefakte Bewerbungen, E-Mails und Webshops: Mit ­verschiedenen Maschen versuchen Kriminelle, Firmen zu schaden. Wo Gefahren lauern und wie du dich schützen kannst.
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Gelb geblümte Taschentuch-Box auf grünem Untergrund
Schwierige Kündigung

Vergifteter Abgang: Wenn Kündigungen eskalieren

Jemand hat gekündigt, verbreitet miese Laune, zeigt null Einsatz? Eine Personalexpertin erklärt, wie du klug und souverän reagierst – und wann trotz Kündigung eine Abmahnung angebracht ist.
Fistbump
COO einstellen

So schaufelst du dich frei für die wirklich wichtigen Aufgaben

Keine Zeit, um an der Firma zu arbeiten? Dann stell ­einen COO fürs Tagesgeschäft ein. Was sich hinter der Rolle verbirgt und wie dich die richtige Person an deiner Seite voranbringen kann.
Perfekt ineinander liegende Tetris-Bausteine mit gezeichneten Männchen darauf auf gelbem Hintergrund.
HR-Abteilung aufbauen

Läuft bei uns! So wird deine Personalarbeit professioneller

Ab wann lohnt sich eine HR-Abteilung? Wie groß sollte sie sein? Mit welchen Kosten ist zu rechnen? Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Personalarbeit plus Kurzanleitung in fünf Schritten.
Zwei Liegestühle in der Sonne.
Urlaubskultur im Unternehmen

Urlaubsplanung: 8 Tipps für weniger Konflikte und mehr Erholung

Von Vertretungsregeln bis zur Erreichbarkeit in den Ferien: Besprechen Sie mit Ihrem Team diese acht Punkte – und Ihre Mitarbeitenden können entspannt Urlaub machen.
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
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Wer sicherstellen will, dass das unternehmerische Lebenswerk den eigenen Tod überdauert, braucht ein Unternehmertestament. Die wichtigsten Fragen und Antworten.
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Anerkennung als Chef
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