Stadt, Land, Kündigungsgrund – wärst du ein guter Arbeitsrechtler?

Das deutsche Arbeitsrecht kennt viele Gründe, warum Firmen Mitarbeitende rechtmäßig entlassen dürfen: Etwa wenn die Firma in wirtschaftliche Schieflage gerät und sparen muss, eine Mitarbeiterin Kollegen mobbt oder Firmeneigentum stiehlt. Manchmal drängt sich allerdings auch der Eindruck auf, dass der Chef oder die Chefin das Teammitglied unbedingt loswerden will. Zum Beispiel, wenn nach 14 Jahren ohne Vorfälle der Mitarbeiter gehen muss, weil er sein privates Handy am Arbeitsplatz aufgeladen hat.

Ob solch ein „Stromklau“ wirklich eine Kündigung rechtfertigt? Finde es in unserem Quiz heraus. Wir haben neun Fragen zu eher speziellen Kündigungen vorbereitet. Klicke auf die Antwort, die du für richtig hältst. Im nächsten Schritt erfährst du die Lösung, am Ende folgt eine Auswertung. Bist du Kündigungsprofi?