108 Ergebnisse für: Vorstellungsgespräch

Sortieren nach
Vorstellungsgespräch vorbereiten
7 Dinge, die Arbeitgeber vor einem Vorstellungsgespräch tun sollten
Auch Arbeitgeber sollten sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Zwei Recruiting-Experten geben Tipps, damit Sie gut ins Gespräch mit einem Bewerber starten können.
Fragenliste Vorstellungsgespräch
99 Fragen für Ihre Vorstellungsgespräche
Passt ein Bewerber ins Unternehmen und ist er der Richtige für den Job? Im Vorstellungsgespräch haben Sie nur wenig Zeit, das herauszufinden. Mit diesem Spickzettel haben Sie die richtigen Fragen parat.
Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen
8 merkwürdige Patzer in Vorstellungsgesprächen
Auffallen um jeden Preis? Wenn Bewerber sich von der Konkurrenz abheben wollen, kann das auch nach hinten losgehen - acht kuriose Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen.
Passende Mitarbeiter finden
Diese eine Frage sollten Sie Bewerbern im Vorstellungsgespräch stellen
Verstehen wir uns oder verstehen wir uns nicht? Mit dieser einfachen Frage erfahren Sie, ob ein Bewerber wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.
Interviewer Bias
Warum Sie sich im Vorstellungsgespräch für den Falschen entscheiden
Wer als Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch auf sein Bauchgefühl hört, wird allzu leicht Opfer des so genannten "Interviewer Bias". Was das ist - und wie Sie es schaffen, den besten Kandidaten für eine Stelle auswählen.
Fangfragen im Vorstellungsgespräch
Die fiesesten Fragen, die US-Unternehmen in Vorstellungsgesprächen stellen
Wie kreativ ist ein Bewerber - und wie gut kann er mit Stress umgehen? Um das zu testen, stellen amerikanische Personaler in Bewerbungsgesprächen besonders gern Fangfragen. Eine Auswahl der gemeinsten Fragen.
Azubi-Vorstellungsgespräch führen
Den perfekten Azubi finden? Mit diesem Leitfaden klappt’s
Bei der Suche nach einem Azubi ist ein gelungenes Vorstellungsgespräch entscheidend. Welche Fragen Sie stellen sollten, welche Fehler zu vermeiden sind – und wie Sie Bewerber für sich begeistern.
Stärken ermitteln
„Fragen Sie sich: Wann hatte ich Spaß?“
Wer seine Aufgaben entsprechend seiner Stärken gestaltet, arbeitet zufriedener. Die Psychologin Madeleine Leitner erklärt, mit ­welcher ­Methode Sie herausfinden können, was Ihnen besonders gut liegt.
Ruhe bewahren
6 Tipps, wie Sie in stressigen Situationen einen kühlen Kopf behalten
"Waaaaaaaaaaah!" Sich aufzuregen, ist menschlich – oft aber Energieverschwendung. Wie Sie in stressigen Situationen nicht explodieren, sondern Ruhe bewahren: die besten Anti-Ärger-Tipps.
Arbeitsorganisation verändern
Fachkräfte gewinnen mit attraktiven Arbeitszeiten – so geht’s
Fachkräfte finden und halten? Manchmal hilft schon eine einfache Veränderung: Bäcker Markus Steinleitner hat die Arbeitszeiten seines Teams umgestellt – und den Umsatz gesteigert. So ging er vor.
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
Machen ist wie wollen, nur krasser
Die impulse-Mitgliedschaft - Rückenwind für Unternehmerinnen und Unternehmer
Soft Skills prüfen
27 Top-Fragen, um die Soft Skills von Bewerbern abzuklopfen
Mit welchen Fragen können Arbeitgeber Soft Skills bei Bewerbern abklopfen? Zwei Experten geben Tipps für kluge Fragen fürs Vorstellungsgespräch, mit denen Sie viel über den Bewerber erfahren.
Unpünktliche Mitarbeiter
So gehen Sie klug mit Zu-spät-Kommern um
Kennen Sie das? Sitzungen, die wieder erst um fünf nach anfangen, weil Kollege XY noch kurz ans Telefon musste? Unpünktliche Mitarbeitende (und ihre Ausreden) sind die Pest. So reagieren Sie sinnvoll.
impulse umsetzen
Mitgliedergeschichten Zur Mitgliedschaft Jetzt Mitglied werden Mitgliedergeschichten Zur Mitgliedschaft impulse umsetzen Erfolgsgeschichten aus dem impulse-Netzwerk. Mitgliedergeschichten lesen Bild: Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem impulse-Magazin Ich habe dank impulse 1900 Euro gespart Joachim Großmann Inhaber des Unternehmens AG Maschinenservice, seit 2004 impulse-Mitglied „Ich bin seit nunmehr 19 Jahren impulse-Mitglied. Mehrere Tipps und Ideen aus dem Netzwerk […]
Belgisches Modell
4-Tage-Woche ohne kürzere Arbeitszeit? So geht die Rechnung auf
Mitarbeitern einen zusätzlichen freien Tag ermöglichen, ohne Umsatz einzubüßen? Das kann funktionieren: mit dem „Belgischen Modell“. Die Vorteile des Arbeitszeitmodells und wo Tücken sind.
Zauberwörter
43 magische Worte, mit denen Sie Ihre Werbetexte sofort attraktiver machen
Wenn Ihre Werbetexte fade wirken, dann hilft nur Magie: Mit diesen Zauberwörtern wird Ihr Text im Nu viel anziehender.
Fragen fürs Vorstellungsgespräch
42 kluge Arbeitgeber-Fragen für Bewerbungsgespräche
Kluge Fragen helfen Arbeitgebern, im Vorstellungsgespräch schnell den richtigen Bewerber zu finden. Erfahrene Recruiter verraten, welche Fragen Chefs und Chefinnen unbedingt stellen sollten.
Junge Mitarbeitende
Was will die Generation Z?
Gern wieder über die Generation Z geschimpft – statt mit ihr gesprochen. Welche Erwartungen haben sie an die Arbeitswelt? Hier erzählen sechs Angehörige der GenZ, was sie sich wünschen.
Erfolgreiche Stellenanzeigen – Beispiel 2
250 Bewerbungen in der Pflege? Diesem Unternehmen ist es gelungen
Würzburger Senioreneinrichtungen brauchten nicht viel Text, um Hunderte Pflegefachkräfte zu gewinnen. Sie stellten die Vergütung in den Mittelpunkt. Davon können sich auch andere etwas abschauen.
Messenger-Marketing
Kunden und Bewerber über Whatsapp und Co erreichen – so geht’s
Wer Messenger-Dienste wie Whatsapp im Marketing nutzt, erreicht seine Zielgruppe direkt auf dem Handy. Das Ergebnis: eine hohe Öffnungsrate, treue Kunden und mehr Abschlüsse. Darauf müssen Sie achten.
Probearbeiten
Schnuppern ohne Risiko – so meiden Sie rechtliche Fallstricke
Beim Probearbeiten können Unternehmen Bewerber und ihre Arbeit besser kennenlernen. Arbeitgeber müssen dabei jedoch einige Spielregeln beachten, sonst droht juristischer Ärger.
In eigener Sache
Entdecken Sie Ihre inneren Kraftquellen
Gratis-Webinar
Entdecken Sie Ihre inneren Kraftquellen
Melden Sie sich jetzt kostenlos zum neuen Webinar mit Nikolaus Förster an. Nur für Unternehmerinnen und Unternehmer
Standardfragen in Vorstellungsgesprächen
Diese ausgelutschten Fragen an Bewerber sollten Sie sich verkneifen
Sie wollen Bewerber gut kennenlernen – doch so richtig gelingt das nie? Vielleicht liegt’s an den Fragen: Sechs langweilige Standardfragen in Vorstellungsgesprächen - und was Sie stattdessen fragen können.
Verdeckte Einflussnahme
So schützen Sie sich vor manipulativen Menschen
Unternehmer begegnen immer wieder Menschen, die versuchen, sie verdeckt zu beeinflussen. Peter Krumbach-Mollenhauer, Führungscoach und Psychologe, erklärt, wie Sie manipulative Menschen durchschauen.
Prozesse verbessern
Mit diesen Erste-Hilfe-Schritten sparen Sie Zeit und Kosten
Zu wenig Leute, zu wenig Zeit, zu wenig Geld? Ein Blick auf die internen Prozesse kann helfen: Drei Ideen, wie Sie mit wenig Aufwand Prozesse verbessern und so Arbeitszeit und Kosten sparen.
Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen
Das verdienen Sie! Wie Sie mit Gehaltsangaben mehr Bewerber gewinnen
Wer in Stellenanzeigen das Gehalt nennt, erhält nicht nur mehr Bewerbungen, auch die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch fällt leichter. Vier Optionen, wie Sie vorgehen können.
Schlechte Candidate Experience
Mit diesen 9 Fehlern vergraulen Sie Bewerber
Ob sich gute Kandidaten bei Ihnen bewerben und ins Team kommen, hängt davon ab, wie sie den Bewerbungsprozess wahrnehmen. Viele typische Fehler lassen sich vermeiden. Eine Personalberaterin zeigt, wie Sie die Candidate Experience verbessern.
Problematische Bewerber
„Noch Fragen? Nö!“ Bewerber, von denen Unternehmer die Finger lassen sollten
Nebenher Mails lesen, über die alte Firma lästern: Personalberater Robert Zangeneh über Anzeichen im Vorstellungsgespräch, die gegen Kandidaten sprechen.
Erfahrungsbericht Vertrauensurlaub
So funktioniert das Modell des Vertrauensurlaubs in der Praxis
Den Mitarbeitern unbegrenzte Urlaubstage gewähren? "Das kann doch nicht funktionieren", denken viele. Zwei Unternehmen haben es ausprobiert. Ein Erfahrungsbericht.
Recruiting-Prozess
Endlich Mitarbeiter finden, die zum Job und super ins Team passen
Wer die Personalsuche systematisiert, erhöht die Chancen, die Besten ins Team zu holen. Recruiting-Experten erklären, wie das in 6 Schritten gelingt – vom Anforderungsprofil bis zur Entscheidung.
Anforderungsprofil erstellen
Mit dieser Vorlage besetzen Sie offene Stellen leichter und besser
Wer genau weiß, welche Fähigkeiten und Qualifikationen für eine offene Stelle erforderlich sind, findet leichter geeignetes Personal. Mit dieser Vorlage erstellen Sie ein passendes Anforderungsprofil.
Rückfragen im Vorstellungsgespräch
Mit diesen Bewerberfragen müssen Arbeitgeber rechnen
Nicht nur Arbeitgeber, auch Bewerber nutzen das Vorstellungsgespräch, um ihr Gegenüber abzuklopfen. Auf welche tückischen Rückfragen Sie vorbereitet sein sollten – und wie Sie clever antworten.
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
Machen ist wie wollen, nur krasser
Die impulse-Mitgliedschaft - Rückenwind für Unternehmerinnen und Unternehmer
Podcast mit Ulrich Hemel
„Unternehmen sind dann attraktiv, wenn ihre Werte die der Bewerber treffen“
Werte bestimmen unser Handeln, sagt Ulrich Hemel, Direktor des Weltethos-Instituts. Im Podcast erzählt er, wie Firmen werteorientiert geführt werden und wie Werte helfen, passende Teammitglieder zu finden.
Generation Z führen
„Ginge es nach den Jüngeren, würde ich mit allen täglich sprechen“
Angehörige der Generation Z zu führen ist für viele herausfordernd: Wie viel Feedback brauchen sie? Welche Ansprache schafft eine gute Atmosphäre? Unternehmerin Kerstin Hochmüller hat Antworten gefunden.
Peer Recruiting
Warum Sie Ihr Team beim Recruiting einbeziehen sollten
Wer sein Team im Bewerbungsprozess mitentscheiden lässt, minimiert das Risiko, ungeeignete Leute einzustellen. Peer Recruiting nennt sich diese Personalgewinnung. Zwei Firmen zeigen, wie es geht.
Toxische Mitarbeiter
Das sollten Sie tun, wenn ein Teammitglied die Stimmung vergiftet
Toxische Mitarbeiter vermiesen das Betriebsklima und gefährden Unternehmen. Psychologin Heidrun Schüler-Lubienetzki erklärt, wie Sie sie erkennen – und was Sie tun können, um die Firma zu schützen.
Vorstellungsgespräch
8 Fehler, die Sie im Gespräch mit Bewerbern vermeiden sollten
Machen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch Fehler, entscheiden sie sich womöglich für den Falschen. Welche Klippen Sie umschiffen müssen, damit Sie den Richtigen einstellen.
Karriereseite
7 Tipps, wie Sie mit Ihrer Karriere-Website Bewerber überzeugen
Viele Unternehmen verpassen die Chance, mit ihrer Website neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So bauen Sie eine gelungene Karriereseite auf. Plus: Beispiele zur Inspiration.
Reverse Recruiting
So bewerben Sie sich bei potenziellen Mitarbeitern
Reverse-Recruiting-Plattformen drehen den Bewerbungsprozess um und stecken Arbeitgeber in die Rolle der Bewerber. So nutzen Sie die verschiedenen Plattformen erfolgreich.
Freunde einstellen
So tappen Chefs nicht in die Kumpelfalle
Stellen Unternehmer Freunde ein, führt das meist zu Konflikten im Team. Coach Svenja Hofert erklärt, wie Sie sich davor schützen können – und wann Sie auf den Freund in der Firma verzichten sollten.
Sponsored Post
Weniger Bürokratie, mehr Nachhaltigkeit – mit digitalem Vertragsmanagement
Was wird 2022 für Unternehmen besonders wichtig? Wie kann die neue, hybride Arbeitskultur noch besser verankert werden? Digitales Vertragsmanagement in der Cloud ist hierfür ein entscheidender Bestandteil.
Cultural Fit im Recruiting
Mit diesen 4 Fragen finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen
Wie findet man den richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen? Einen, der wirklich ins Team passt? Indem Sie Bewerbern im Vorstellungsgespräch diese vier Fragen stellen.
In eigener Sache
100 Fragen, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen
Kostenlose Liste
100 Fragen, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
„Die Neue war eine absolute Chaotin“
Neue Kollegen auf Empfehlung von Mitarbeitern einzustellen, kann das Recruiting erleichtern. Aber auch nach hinten losgehen, wie Unternehmerin Anabel Ternès erlebt hat. Welche Lehren sie daraus zog.
Hochstapler-Syndrom
Was hilft, wenn einen Selbstzweifel plagen
„Irgendwann fliegt auf, dass ich nichts kann“ – ein Gedanke, den gerade Menschen kennen, die erfolgreich sind. Dafür gibt es sogar einen Begriff: Hochstapler-Syndrom. Was dagegen hilft.
Corona-Impfung und Arbeitsrecht
Corona-Impfung: Was Arbeitgeber von Mitarbeitern verlangen dürfen
Welche Regeln gelten in Betrieben mit und ohne Impfpflicht? Darf Ungeimpften der Zutritt zur Firma verweigert oder darf ihnen gekündigt werden? Antworten auf wichtige Fragen rund um die Corona-Impfung.
Introvertiertheit
Die 6 größten Stärken introvertierter Mitarbeiter
Bei Neueinstellungen suchen Chefs häufig die eierlegende Wollmilchsau. Studien zeigen: Introvertierte Mitarbeiter kommen dem Ideal oft ziemlich nahe. Diese 6 Stärken bringen sie mit.
Selbstüberschätzung im Team
Diese 6 Führungsfehler fördern Selbstüberschätzung im Team
Selbstüberschätzung bei Teammitglieder entsteht oft durch falsche Führung. Welche 6 Fehler Führungskräfte vermeiden sollten und wie man Blender schon im Vorstellungsgespräch erkennt.
Social Recruiting
Neue Mitarbeiter gesucht? Versuchen Sie’s doch mal bei Facebook und Instagram!
Sie brauchen Verstärkung? Dann kann es sich lohnen, in sozialen Netzwerken nach neuen Kollegen zu suchen. Mit diesen Tipps finden Sie vielversprechende Bewerber.
Unsympathische Mitarbeiter
Abneigung gegen Mitarbeiter? So überwinden Sie sie in 4 Schritten
Einer Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen unsympathisch? Das kann auf Dauer Ihrem gesamten Team und Ihrer Firma schaden. So überwinden Sie Ihre Antipathie in 4 Schritten.
3-Fragen-Regel
Mit diesem Erfolgsrezept vermeidet Jeff Bezos Recruiting-Fehler
Fällt es Ihnen schwer, sich nach Bewerbungsgesprächen zu entscheiden? Dann machen Sie es wie Jeff Bezos. Der Amazon-Chef stellt sich bei der Auswahl nur diese drei Fragen.
Power-Pose
Diese Körperhaltung mindert Stress und gibt Selbstvertrauen
Sie sind akut gestresst? Dann sorgt eine Power-Pose besonders schnell für Abhilfe. Das Beste: Wer weiß, wie sie funktioniert, kann damit seine Stimmung auch langfristig positiv beeinflussen.
Blender enttarnen
Große Klappe, nichts dahinter? So entlarven Sie Blender
Blender inszenieren sich meisterlich, punkten mit Fachkenntnissen und guten Kontakten – nur steckt wenig dahinter. Wie Chefs Blender enttarnen und hochstapelnden Bewerbern auf die Schliche kommen.