Steuerfreie Gehaltsextras: 7 Ideen, wie Sie Mitarbeiter in Corona-Zeiten finanziell unterstützen

1. Arbeitgeberdarlehen Arbeitgeber können Mitarbeitern, die durch Corona in finanzielle Not geraten sind, mit einem zinslosen Arbeitgeberdarlehen aushelfen. Beträgt die Darlehenssumme nicht mehr als 2600 Euro, muss der Arbeitnehmer den Zinsvorteil nicht versteuern (BMF, Schreiben vom 9.5.2015, Az. IV C 5 - S 2334/07/0009). Mehr dazu hier: Arbeitgeberdarlehen: Wem es nützt – und welche Risiken es birgt 2. Betreuungskosten Wegen der Schulschließungen mussten viele Arbeitnehmer Urlaub nehmen, um ihre Kinder zu betreuen. War der Einsatz eines Mitarbeiters in der Firma jedoch unverzichtbar und er für die Betreuung seiner Kinder bezahlen, kann der Arbeitgeber die Ausgaben dafür steuerfrei übernehmen (§ 3 Nr. 34a EStG). .paywall-shader { position: relative; top: -250px; height: 250px; background: linear-gradient(to bottom, rgba(255, 255, 255, 0) 0%, rgba(255, 255, 255, 1) 90%); margin: 0 0 -250px 0; padding: 0; border: none; } Sie möchten weiterlesen? Anmelden impulse-Mitglieder können nach dem Anmelden auf alle -Inhalte zugreifen. Jetzt anmelden impulse-Mitglied werden impulse-Magazin alle -Inhalte digitales Unternehmer-Forum exklusive Mitglieder-Events und vieles mehr … Jetzt Mitglied werden