Fairness: Wie führe ich fair?

Fairness

Wie führe ich fair?

Fühlen sich Mitarbeitende ungerecht behandelt, drückt das auf die Motivation. Doch was der eine als gerecht empfindet, findet ein anderer womöglich unfair. Was tun?

Aktualisiert am 19. Juni 2023, 12:02 Uhr, von Nicole Basel, Chefredakteurin

Konfliktmanagement

Kommentieren

Der Wunsch, fair behandelt zu werden, wurzelt tief in unserer Seele – und nicht nur in unserer: Sogar Kapuzineraffen verlieren plötzlich ihre Motivation, wenn sie merken, dass es nicht gerecht zugeht, zum Beispiel wenn sie unfair bezahlt werden. Das zeigt ein Experiment des Primatologen und Verhaltensforschers Frans de Waal, das er vor einigen Jahren an der US-amerikanischen Emory University durchführte.

Seine Forschungsgruppe trennte zwei Äffchen von einer Gruppe und setzte sie in getrennte Käfige. Die beiden mussten eine Aufgabe erledigen und bekamen dafür von einer Mitarbeiterin Gurkenstückchen. In Videos kann man sehen, wie beide Äffchen anfangs hochmotiviert arbeiten. Dann gibt die Frau dem einen Affen eine Weintraube als Belohnung. Als Affe 2 das sieht und er weiter nur eine Gurkenscheibe bekommt, nimmt er die Gurke und pfeffert sie der Forscherin um die Ohren.

Sie möchten weiterlesen?