Situative Führung: 5 verschiedene Führungsstile und was sie ausmacht

Wie treten Chefs und Chefinnen gegenüber dem Team auf? Und: Wie lässt sich dieses Verhalten klassifizieren? Eine Systematik hat bereits 1939 der deutsche Psychologe Kurt Lewin entwickelt. Er teilte Führungsstile in autoritär, kooperativ und Laissez-faire ein. Wer die einzelnen Stile kennt und weiß, was sie bewirken, kann besser führen. .paywall-shader { position: relative; top: -250px; height: 250px; background: linear-gradient(to bottom, rgba(255, 255, 255, 0) 0%, rgba(255, 255, 255, 1) 90%); margin: 0 0 -250px 0; padding: 0; border: none; } Sie möchten weiterlesen? Anmelden impulse-Mitglieder können nach dem Anmelden auf alle -Inhalte zugreifen. Jetzt anmelden impulse-Mitglied werden impulse-Magazin alle -Inhalte digitales Unternehmer-Forum exklusive Mitglieder-Events und vieles mehr … Jetzt Mitglied werden