Situative Führung: 5 verschiedene Führungsstile und was sie ausmacht

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Wie treten Chefs und Chefinnen gegenüber dem Team auf? Und: Wie lässt sich dieses Verhalten klassifizieren? Eine Systematik hat bereits 1939 der deutsche Psychologe Kurt Lewin entwickelt. Er teilte Führungsstile in autoritär, kooperativ und Laissez-faire ein.

Wer die einzelnen Stile kennt und weiß, was sie bewirken, kann besser führen.

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