Arbeitszeit: In 9 Schritten zum passenden Arbeitszeitmodell

Wer Veränderungen im Unternehmen plant, sollte die Menschen mitnehmen, die davon betroffen sind. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat einen Neun-Schritte-Plan entwickelt, mit dem Unternehmen das Team einbinden können, wenn sie ein neues Arbeitszeitmodell einführen wollen. Schritt 1: Auftaktgespräche führen Zunächst sollten Sie mit Ihren Beschäftigten sprechen. Diskutieren Sie das aktuelle Arbeitszeitmodell mit den Angestellten. Was leistet es? Bietet es genug Freiraum? Passt es zu den Erfordernissen des Betriebs? Sie können in diesem Schritt auch eine Mitarbeiterbefragung durchführen. Schritt 2: Plan erarbeiten Richten Sie eine Arbeitsgruppe ein, die das Projekt inhaltlich und organisatorisch leitet. Die Gruppe sollte einen festen Zeitplan für die folgenden sieben Schritte festlegen. .paywall-shader { position: relative; top: -250px; height: 250px; background: linear-gradient(to bottom, rgba(255, 255, 255, 0) 0%, rgba(255, 255, 255, 1) 90%); margin: 0 0 -250px 0; padding: 0; border: none; } Sie möchten weiterlesen? Anmelden impulse-Mitglieder können nach dem Anmelden auf alle -Inhalte zugreifen. Jetzt anmelden impulse-Mitglied werden impulse-Magazin alle -Inhalte digitales Unternehmer-Forum exklusive Mitglieder-Events und vieles mehr … Jetzt Mitglied werden