Musterklauseln für Arbeitsverträge: 8 Formulierungen für Arbeitsverträge, die dir Ärger ersparen können

Ob es um Urlaub, Überstunden oder Probezeit geht – überholte Formulierungen in Arbeitsverträgen können Sie Zeit und Geld kosten. Dieses Muster zeigt dir Vorschläge für rechtssichere Klauseln.

Für wen ist das sinnvoll?

Für alle, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen.

Was bringt’s?

Mit den richtigen Klauseln im Arbeitsvertrag schützt du dich vor Streitigkeiten mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Was kann ich damit machen?

Die Musterformulierungen zeigen dir beispielhaft, wie du die acht Klauseln in deinen Arbeitsverträgen unterbringen kannst. Du kannst die Formulierungen kopieren und für deine Verträge anpassen.

Gibt es noch etwas zu beachten?

Musterformulierungen müssen immer auf den jeweiligen Einzelfall angepasst werden. Obwohl wir die Klauseln sorgfältig geprüft haben, können wir keine Haftung dafür übernehmen, dass die Formulierungen für die von dir geplanten Zwecke geeignet sind. Berate dich im Zweifel mit einer spezialisierten Anwältin oder einem spezialisierten Anwalt. Beachte auch, dass zu strenge Musterformulierungen in deinem Arbeitsvertrag dazu führen können, dass Fachkräfte sich anderen Unternehmen mit attraktiveren Konditionen zuwenden.