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  • Innere Antreiber

    Wie Sie Ihre Mitarbeiter endlich verstehen

    Mitarbeitern in den Kopf schauen geht nicht. Das Modell der inneren Antreiber aber erklärt ihr Verhalten.

    Mitunter kann man nur den Kopf schütteln über das Verhalten der Mitarbeiter. Spinnen die alle? Nein, sie folgen nur ihren inneren Antreibern. Was dahintersteckt – und wie Sie als Chef klug reagieren. von Angelika Unger Lesen

  • Brückentage 2023

    Diese Tage sollten Sie 2023 auf dem Schirm haben

    Brückentage 2022

    2023 gibt es mehr Feiertage, die auf Wochentage fallen, als 2022. Viele Arbeitnehmer nutzen die Chance, um ihren Urlaub mit Brückentagen zu verlängern. Diese Tage sollten Chefs im Blick haben. von Leonie Albrecht Lesen

  • Lieblingsmitarbeiter

     Darf ich als Führungskraft einen Lieblingsmitarbeiter haben?

    Lieblingsmitarbeiter

    Ein Teammitglied bevorzugen? Ich doch nicht! Auch wenn es die meisten Chefs weit von sich weisen würden: Jeder hat Lieblinge. Coach Gregor Mielke erklärt, wie Sie damit reflektiert umgehen und Spannungen im Team vermeiden. von Julia Müller Lesen

  • ICE Score

    Mit dieser simplen Methode setzen Sie die richtigen Prioritäten

    ICE-score

    Sie sprühen voller Ideen? Aber die To-do-Liste Ihres Teams ist randvoll? Dann lohnt es sich, den ICE-Score zu nutzen. Damit finden Sie heraus, welche Ideen Sie als Erstes umsetzen sollten. von Verena Bast Lesen

  • Onboarding

    10 Tipps, wie Ihre neuen Mitarbeiter gut in den Job starten

    10 Smileys, blauer Hintergrund

    Die ersten Arbeitstage entscheiden darüber, ob sich neue Mitarbeiter in der Firma wohlfühlen. Mit unseren 10 Tipps für erfolgreiches Onboarding sorgen Sie für einen guten Start in Ihrem Team. von Anna Wilke Lesen

  • Podcast mit Ulrich Hemel

    „Unternehmen sind dann attraktiv, wenn ihre Werte die der Bewerber treffen“

    Podcast mit Ulrich Hemel

    Werte bestimmen unser Handeln, sagt Ulrich Hemel, Direktor des Weltethos-Instituts. Im Podcast erzählt er, wie Firmen werteorientiert geführt werden und wie Werte helfen, passende Teammitglieder zu finden. von Leonie Albrecht Lesen

  • Situative Führung

     5 verschiedene Führungsstile und was sie ausmacht

    Situative Führung

    Mal so, mal so: Wer situativ führt, nutzt verschiedene Führungsstile. Wo liegen die Unterschiede? Und was bringt das Ganze? Ein Überblick. von Anna Wilke Lesen

  • GROW-Modell

    So pushen Google-Manager ihre Teams zu Top-Leistungen

    Mit dem Grow-Modell führen Google Manager Entwicklungsgespräche

    Sie wollen aus Ihren Mitarbeitern das Beste herausholen? Der US-Konzern Google setzt dafür auf einen simplen Leitfaden für Entwicklungsgespräche: das GROW-Modell. von Gesche Peters Lesen

  • Vorteile E-Mail-Marketing

     Diese Vor- und Nachteile von E-Mail-Marketing sollten Sie kennen

    Vorteile E-Mail-Marketing

    Kundennewsletter gehören zu den beliebtesten Formen des Digital-Marketings. Doch wer damit erfolgreich sein will, sollte nicht nur die Vorteile kennen, sondern auch mögliche Hürden. Ein Überblick. von Nicole Basel Lesen

  • Emotionen am Arbeitsplatz

    Emotionale Ausbrüche – so reagieren Sie professionell

    Sprechblase mit Wutausbruch: Emotionen am Arbeitsplatz werden oft als Problem wahrgenommen.

    Viele Chefs sind überfordert, wenn Mitarbeiter sehr emotional reagieren. Diese 5 Regeln helfen, mit Emotionen am Arbeitsplatz professionell umzugehen. Ein Gastbeitrag von Joachim Simon Lesen

  • Jetzt erst recht - Rombach & Haas

    „Wir rüsten uns für die Zeit danach, auch wenn wir nicht wissen, wann sie kommt“

    Jetzt erst recht Rombach und Haas

    Die Kuckucksuhren von Rombach & Haas sind weltbekannt, selbst Ex-Nationalelftrainer Jogi Löw und das britische Königshaus besitzen welche. Sehen Sie im Film, wie die Firma Krisen meistert. von Jelena Altmann Lesen

  • Benjamin-Franklin-Methode

    In 6 Schritten zur fundierten Entscheidung

    Entscheiden wie einer der Gründerväter der USA: Benjamin Franklin hat die klassische Pro-Contra-Liste verfeinert.

    Wenn eine schlichte Pro-Contra-Liste nicht ausreicht, verspricht eine Methode von US-Gründervater Benjamin Franklin Hilfe. So funktioniert sie. von Olivia Samnick Lesen

  • Persönliche Lehren

    5 Erkenntnisse einer Mehrfach-Unternehmerin, die Ihnen Stress ersparen können

    Persönliche Lehren

    impulse-Bloggerin Anabel Ternès hat in 14 Jahren Unternehmertum mehrere Start-ups und soziale Organisationen gegründet. Auf einige Erfahrungen hätte sie gerne verzichtet: ihre wichtigsten Lektionen. von impulse-Bloggerin Anabel Ternès Lesen

  • Schlafmythen

    Was Sie wirklich besser schlafen lässt

    Richtig zur Ruhe kommen: Das klappt, wenn Sie wissen, welche Schlafmythen stimmen – und welche nicht.

    Wieder mal nachts wachgelegen? Dann war sicher Vollmond! Ob dieser Mythos stimmt und was Schlaf tatsächlich zum Produktivitätsgaranten macht, wissen Forscher inzwischen genau. 10 Mythen im Check. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Kooperieren mit Konkurrenten

     Siebenstelliger Jahresumsatz dank Kooperation mit Konkurrenten: So klappt’s

    Markus Holl, Marcel Jäger und Martin Holl (v.l.n.r.) haben gemeinsam Check and Work gegründet, eine Kooperationsplattform für Handwerbsbetriebe.

    Was tun, wenn es dem eigenen Handwerksbetrieb an Personal fehlt? Mit der Konkurrenz kooperieren, lautete die Lösung von Martin Holl und seinen Co-Geschäftsführern. Wie aus der Idee eine Firma entstand. von Lisa Büntemeyer Lesen

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