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  • Kundensegmentierung

     Folgeaufträge sichern dank gut gepflegter Kundendatenbank

    Kundensegmentierung

    Weil Nils Grimm weiß, was seine Kunden brauchen, entgehen dem Inhaber einer Hamburger Tischlerei keine Folgeaufträge mehr. Dabei hilft dem Unternehmer seine gut gepflegte Kundendatenbank. von Peter Neitzsch Lesen

  • 5-Sekunden-Regel

    Mit dieser Zauberformel packen Sie Probleme an, statt sie aufzuschieben

    5, 4, 3, 2, 1, los: Die 5-Sekunden-Regel soll helfen, den inneren Schweinehund zu überwinden.

    Sie schieben Aufgaben gerne auf? Mit Hilfe der 5-Sekunden-Regel überwinden Sie den inneren Schweinehund und packen endlich an. von Franziska Martin Lesen

  • Digital Detox

    7 Tipps für eine digitale Entgiftungskur

    Einfach mal den Stecker ziehen und offline arbeiten. Digital Detox, die digitale Entgiftung, hilft Arbeits- und Lebenszeit sinnvoller zu nutzen.

    Smartphone und E-Mails diktieren Ihren Arbeitsalltag? Dann ist es höchste Zeit für Digital Detox. Mit diesen Tipps wehren Sie sich gegen digitale Dauerablenkung. von Britta Hesener Lesen

  • Social Loafing

    Dieser einfache Trick macht Ihr Team produktiver

    Social Loafing

    „Das machen dann die anderen“ – in Teams verstecken sich Einzelne oft hinter Kolleginnen und Kollegen. Woran das liegt und wie Sie das ändern können von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Sponsored PostAnzeige

    So wird Ihre Projektplanung 2022 einfacher

    Visuelle Projektplanung liegt im Trend – Mindmapping ist das beliebte Tool dafür. Dank der schnelleren Informationsaufnahme holen visualisierte Pläne Ihr Projektteam sofort an Bord. Über 25 Millionen Benutzer:innen setzen auf das Mindmapping-Tool MindMeister. Lesen

  • Kundendaten auswerten

     Wie Sie die falschen Aufträge ablehnen und damit mehr Umsatz machen

    Kundendaten auswerten

    Früher nahm Klaus Marquardt jeden Auftrag an, doch trotz vieler Anfragen ging es der Dachdeckerfirma nicht gut. Dann trennte er sich von einem Teil seines Geschäfts - und steigerte den Umsatz um 70 Prozent. von Anna Wilke Lesen

  • Wenn Mitarbeiter kündigen

    „Ich war wie erstarrt. Ihre Kündigung war ein herber Verlust“

    Anabel Ternès weiß aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, wenn Mitarbeiter kündigen

    Als eine ihrer besten Mitarbeiterinnen plötzlich kündigte, fühlt sich das für Unternehmerin Anabel Ternès fast wie das Ende einer Beziehung an. Wie sie trotzdem Positives aus dem Weggang zog. von Anabel Ternès Lesen

  • Probleme erkennen

    Versteckte Probleme aufspüren – mit 5 Methoden von Toyota

    Wo geht's denn hier zum Problem? Mit Methoden des Autobauers Toyota wird es leichter, Probleme zu erkennen.

    Probleme erkennen und lösen, bevor sie schlimme Folgen haben – diese Kunst hat man beim japanischen Autobauer Toyota jahrzehntelang perfektioniert. Mit diesen Methoden gelingt es auch Ihnen. von Angelika Unger Lesen

  • Hochstapler-Syndrom

    Was hilft, wenn einen Selbstzweifel plagen

    "Wann fliegt auf, dass ich nichts kann?" – wer trotz beruflichem Erfolg ständig so denkt, hat womöglich das Hochstapler-Syndrom.

    „Irgendwann fliegt auf, dass ich nichts kann“ – ein Gedanke, den gerade Menschen kennen, die erfolgreich sind. Dafür gibt es sogar einen Begriff: Hochstapler-Syndrom. Was dagegen hilft. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Probleme ansprechen

    Ihre Mitarbeiter machen dicht? So erfahren Sie trotzdem, wo’s brennt

    Ihr Mitarbeiter ist verschlossen und unzugänglich? So finden Sie Zugang.

    Sie sind Gift fürs Unternehmen: frustrierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles in sich hineinfressen. Aber wie bringt man das Team dazu, Probleme anzusprechen? von Britta Hesener Lesen

  • Postwachstum

     „Wir wollen gar nicht wachsen“

    Postwachstum

    Mehr Kunden, mehr Umsatz, mehr Mitarbeiter: Drei Unternehmer erzählen, warum sie all das nicht mehr wollen – und wie sie anders erfolgreich sind. Plus: Postwachstums-Tipps zum Abschauen. Von Steve Przybilla Lesen

  • Neider

    So ernten erfolgreiche Menschen Bewunderung statt Neid

    Wer erfolgreich ist, hat schnell Neider – und die können viel Schaden anrichten. Mit einer simplen Verhaltensweise schaffen es Erfolgreiche, dass ihre Mitmenschen sie nicht mehr beneiden, sondern bewundern. von Dorothée Schmid Lesen

  • Feel-Good-Management

     Wie eine Feel-Good-Managerin für ein gesundes Team sorgt

    Feel-Good-Management

    In der Bäckerei Evertzberg gibt es eine Feel-Good-Managerin, die sich um Sorgen oder psychische Erkrankungen der Angestellten kümmert. Wie das den Chef entlastet und das Team leistungsstärker macht. von Anna Wilke Lesen

  • Problematische Kunden

    3 schwierige Kundentypen und wie Sie sie in den Griff bekommen

    Problematische Kunden

    Mit Kunden und Geschäftspartnern müssen wir auskommen – auch wenn sie schwierig sind. Diese Tipps helfen, gegenüber Kontrollfreaks, Machtmenschen und Rollenspielern die Oberhand zu behalten. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Great Place to Work Best-of

     Das machen Deutschlands Top-Arbeitgeber besser

    Great Place to Work

    Jedes Jahr nehmen Hunderte Unternehmen am Wettbewerb „Great Place to Work“ teil. Ein Best-of zeigt, was die Sieger ihren Angestellten bieten – und was sich auch kleinere Betriebe abschauen sollten. von Kathrin Halfwassen Lesen

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