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  • Management
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  • Remote-Vorstellungsgespräch

     In 7 Schritten zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch per Telefon oder Videokonferenz

    Viele Vorstellungsgespräche finden aktuell digital statt: Worauf müssen Arbeitgeber dabei achten? Wie bereitet man sich gut vor? Mit diesen 7 Schritten gelingen Bewerbungsgespräche auch aus der Entfernung. von Gesche Peters Lesen

  • Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen

    8 merkwürdige Patzer in Vorstellungsgesprächen

    Wenn nicht nur die Frisur ein Hingucker ist: Manche Bewerber verhalten sich so skurril, dass sie garantiert in Erinnerung bleiben.

    Auffallen um jeden Preis? Wenn Bewerber sich von der Konkurrenz abheben wollen, kann das auch nach hinten losgehen - acht kuriose Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Introvertiertheit

    Die 6 größten Stärken introvertierter Mitarbeiter

    Bloß nicht im Rampenlicht stehen: Wer sich durch Introvertiertheit auszeichnet, bleibt lieber im Hintergrund.

    Bei Neueinstellungen suchen Chefs häufig die eierlegende Wollmilchsau. Studien zeigen: Introvertierte Mitarbeiter kommen dem Ideal oft ziemlich nahe. Diese 6 Stärken bringen sie mit. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsverfahren

    Der beste Zeitpunkt, um mit Bewerbern über Gehalt zu sprechen

    Klartext reden: Beim Thema Gehalt ist Transparenz ein Wettbewerbsvorteil im Bewerbungsverfahren.

    Viele Chefs sprechen nur ungern über Gehalt - doch wer neue Mitarbeiter sucht, muss irgendwann die Karten auf den Tisch legen. Wann im Bewerbungsverfahren ist der optimale Zeitpunkt dafür? von Angelika Unger Lesen

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    Freelancer-Beschäftigung: Das müssen Unternehmen beim Vertrag beachten

    Freelancer mit irgendeinem Vertrag zu beschäftigen ist wie Bungeejumping mit irgendeinem Seil: ein Sprung ins Unbekannte. Auftraggeber sollten sich lieber genau überlegen, wie sie den Vertrag gestalten. Und was besser passt: Ein Dienst- oder ein Werkvertrag. Nur dann sind sie vor bösen Überraschungen geschützt. Lesen

  • Cultural Fit im Recruiting

    Mit diesen 4 Fragen finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen

    Ob der Bewerber passt? In einem kurzen Vorstellungsgespräch ist es nicht leicht, das rauszufinden.

    Wie findet man den richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen? Einen, der wirklich ins Team passt? Indem Sie Bewerbern im Vorstellungsgespräch diese vier Fragen stellen. von Gesche Peters Lesen

  • Standardfragen in Vorstellungsgesprächen

    Diese ausgelutschten Fragen an Bewerber sollten Sie sich verkneifen

    standardfragen-in-vorstellungsgespraechen

    Sie wollen Bewerber gut kennenlernen – doch so richtig gelingt das nie? Vielleicht liegt’s an den Fragen: Sechs langweilige Standardfragen in Vorstellungsgesprächen - und was Sie stattdessen fragen können. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Innovative Mitarbeiter

    So finden Sie kreative Problemlöser

    Um die Ecke gedacht: Innovative Mitarbeiter finden kreative Lösungen.

    Wer seine Firma mit neuen Ideen voranbringen will, braucht innovative Mitarbeiter. Aber wie erkennt man die? Worauf sollte man im Lebenslauf von Bewerbern achten? Und welche Fragen im Vorstellungsgespräch stellen? von Angelika Unger Lesen

  • Top-Bewerber überzeugen

    Wie kleine Unternehmen den Kampf um die besten Kandidaten gewinnen

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    Mal wieder den Lieblingsbewerber an einen größeren Konkurrenten verloren? Ein paar Tricks helfen, in Sachen Recruiting den David-gegen-Goliath-Kampf öfter für sich zu entscheiden. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Probearbeiten

    Was Sie bei Probearbeitstagen beachten müssen

    Welcher der Bewerber wirklich herausragend ist, können Arbeitgeber oft erst beim Probearbeiten herausfinden. Aber Vorsicht, im Arbeitsrecht lauern hier einige Gefahren für Chefs.

    Beim Probearbeiten können Unternehmen Bewerber und ihre Arbeit besser kennenlernen. Arbeitgeber müssen dabei jedoch einige Spielregeln beachten, damit es keinen Ärger gibt. Von Liske Jaax und Julia Wehmeier Lesen

  • Freelancer-Kompass

    Was Freelancer kosten – und wollen

    Wer Freelancer beschäftigt, muss ein paar Geldbündel hergeben: Laut Freelancer-Kompass steigt ihr Honorar.

    Selbstständige Experten sind gefragter denn je. Was Unternehmer wissen müssen, die Freelancer beschäftigen oder beschäftigen wollen, verrät der Freelancer-Kompass. Die wichtigsten Ergebnisse. von Gesche Peters Lesen

  • Anonyme Bewerbung

    „Auch mit Fünfen im Zeugnis darf man sich bei uns vorstellen“

    Dank der anonymen Bewerbung sitzen bei Bürkle + Schöck auch Kandidaten im Vorstellungsgespräch, die Chefs sonst schnell aussortieren.

    Wer passt wirklich zu uns? Das Elektrotechnik-Unternehmen von Stefan Bürkle geht einen ungewöhnlichen Weg, um bei der Auswahl von Bewerbern bessere Entscheidungen zu treffen. von Julia Müller Lesen

  • Sponsored PostAnzeige

    Achtung, die Freelancer kommen – das müssen Unternehmen jetzt wissen

    Freelance ist ein Trend, der seit Jahrzehnten wächst – weltweit. Für Unternehmer, Führungskräfte, Personaler & Co bedeutet er sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Fest steht: Wollen Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit erhalten, müssen sie sich darauf einstellen. Ein neues Whitepaper zeigt wie. Lesen

  • Gehaltsreport

    Wie viel kostet Erfahrung?

    Das wird teuer: Je nach Berufsgruppe müssen Arbeitgeber mit deutlich höheren Gehaltsforderungen rechnen, wenn sie erfahrene Fachkräfte einstellen wollen.

    Wer eine erfahrene Fachkraft einstellen will, muss dafür tiefer in die Tasche greifen als für einen Berufseinsteiger. Doch wie viel mehr Gehalt ist angemessen? Eine Studie hilft bei der Orientierung. von Gesche Peters Lesen

  • Gute Mitarbeiter finden

    „Hiermit bewerbe ich mich als Chef“

    "Darf ich Ihr Chef sein?" Um gute Mitarbeiter  zu finden, dreht Jürgen Krenzer den Spieß um und bewirbt sich als Chef.

    Wie viele Unternehmer kämpft auch der impulse-Blogger und Hotelier Jürgen Krenzer damit, gute Mitarbeiter zu finden. Deswegen hat er seine Strategie geändert: Er bewirbt sich selbst als Chef. Mit Erfolg. von Jürgen Krenzer Lesen

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