Im Arbeitszeugnis gilt eine Art Geheimcode: Hinter vielen netten Formulierungen stecken miese Bewertungen. Verstehen Sie, was wirklich im Zeugnis steht, und können Sie selbst eines formulieren? Machen Sie den Test! Von Stefan DüsterhöftLesen
Sie sind Arbeitgeber und wollen Flüchtlinge einstellen? Dann sollten Sie diese Vorschriften zu Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis und Vorrangprüfung kennen. Von Julia Wehmeier und Lisa BüntemeyerLesen
Der klügste Mitarbeiter bringt ein Unternehmen nicht weiter, wenn er keine Lust hat. Mit welchen Fragen findet man aber in einem Vorstellungsgespräch heraus, was für eine Arbeitseinstellung der Kandidat mitbringt? Lesen
Was ist Bewerbern besonders wichtig? Wer seine Wunschkandidaten für sich gewinnen will, sollte die Antwort auf diese Frage kennen. Aktuelle Zahlen geben Aufschluss. Lesen
"Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen …" und andere Killer-Phrasen, die wir NIE wieder in einem Bewerbungsschreiben lesen wollen. von Julia MüllerLesen
„Flache Hierarchien“, „flexibles Arbeiten“: Nehmen Bewerber es einem ab, wenn man damit in Stellenanzeigen wirbt? Eine Umfrage hat genau das abgefragt. von Gesche PetersLesen
Sie wollen Ihr Unternehmen fit machen für den digitalen Wandel, doch Ihnen fehlt Know-how? Welche Fachkräfte Sie sich für diese Aufgabe ins Team holen sollten - und warum Sie als Chef trotzdem in der Pflicht stehen. von Angelika UngerLesen
Wer seine Firma mit neuen Ideen voranbringen will, braucht innovative Mitarbeiter. Aber wie erkennt man die? Worauf sollte man im Lebenslauf von Bewerbern achten? Und welche Fragen im Vorstellungsgespräch stellen? von Angelika UngerLesen
Wer Probleme hat, offene Stellen zu besetzen, sollte Facebook und Xing anzapfen. Mit diesen Tipps erreichen Sie dort wechselwillige Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. von Angelika UngerLesen
Space Consultant, Regulatory Affairs Manager oder Vision Clearance Engineer - die Bedeutung so mancher englischer Berufsbezeichungen kann einem Rätsel aufgeben. Testen Sie Ihr Wissen in unserem Quiz! Von Max BecziczkaLesen
Ob Messehostess, Kellner oder Kurierfahrer: Wer Aushilfsjobs besetzen muss, hat oft Probleme, kurzfristig geeignete Leute zu finden. Das Start-up JobNinja verspricht Abhilfe. von Angelika UngerLesen
Kann ein Bewerber halten, was Zeugnis und Lebenslauf versprechen? Wer das wissen will, sollte Referenzen bei früheren Arbeitgebern einholen. Was Sie hierbei auf jeden Fall fragen sollten. Lesen
Viele Unternehmer machen Recruiting und Personalarbeit nebenbei. Doch wenn das Team wächst, wird das zum Problem. Vier Tipps, wie Sie ein kluges Personalmanagement aufbauen. Ein Gastbeitrag von Claudia Irsfeld und Martin HartmannLesen
Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind teuer - und kosten Unternehmen viel Zeit. Wir haben Unternehmer und Experten nach Tipps gefragt, die helfen, Fehlgriffe zu verhindern. von Verena BastLesen
Machen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch Fehler, entscheiden sie sich womöglich für den falschen Bewerber. Welche Klippen Sie umschiffen müssen, damit Sie den Richtigen einstellen. von Angelika UngerLesen
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